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編輯推薦：
选择适合自己的工作，在其中孜孜以求，不断前行，是人生大幸福，也是大难题。尤其是在刚走出校门，对变动的社会几无所知的时候，人难免迷茫、困惑，不知道自己的方向。如果这时身边有一位职场经验丰富的长者，像书中那样，带着关怀与你就你的未来畅谈，你一定会感叹，自己何其幸运。
內容簡介：
本书通对母女对话的形式解构了青年职场人面临的各种挑战。作者蔡语婧代表刚刚离开校园的年轻人，提出自己在职业发展中遇到的种种困难和疑惑。而作者陆伟则用自己在人力资源方面丰富的经验，以及作为母亲的体贴，给予合适、具体的解答和建议。内容紧紧围绕职场环境中的实际问题，包括工作技能和职场知识的分享、对缄默的职场规则的讨论、职场经验的传递，以及从职业的角度对实现自我价值的探讨等。同时，两位作者在探讨中加入了对多元文化的考量，提出了适应国际舞台的问题解决方式，以图帮助读者更好地在当今越发国际化的职场环境里实现自我价值。
關於作者：
陆伟：中国药科大学药理学学士，南京大学EMBA，中国药科大学社会与管理药学博士，国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）。先后在医药科研机构、全国性股份制商业银行和大型民营医药企业工作。其中，金融企业和医药企业人力资源专业工作经历累计超过10年。研究方向为公司治理、技术创新与中国医药企业成长动态关系。
目錄
启航篇
內容試閱
著名人力资源管理专家戴维尤里奇在其著作《HR人力资源转型为组织创造价值和达成成果》中提到，员工面对的要求越来越高，更全球化、更快响应客户、更灵活、更多学习导向、更多团队驱动、更高生产力，公司必须认识到这要求是真实存在而且无法规避的。为了更具竞争力，公司必然会对员工提出更多的要求，这些要求造成的影响不容忽视。
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