《关系契约视野下的劳动关系研究》 - 叶小兰 - 北京大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』关系契约视野下的劳动关系研究

書城自編碼： 3127874
分類：簡體書→大陸圖書→法律→理論法學
作者：叶小兰
國際書號(ISBN)： 9787301290866
出版社：北京大学出版社
出版日期： 2018-01-01
版次： 1
頁數/字數： 212/223000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 51.1

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《关系契约视野下的劳动关系研究》以劳动关系为主要分析对象，对劳动关系的发展历史进行了较为清晰的梳理，并运用关系契约的一般理论来研究劳动法对劳动关系的法律调整，较好地揭示了劳动关系的多重属性，为劳动法律制度的进一步设计和构建提供了参考。

內容簡介：

《关系契约视野下的劳动关系研究》以劳动关系为主要分析对象，对劳动关系的发展历史进行了较为清晰的梳理，并运用关系契约的一般理论来研究劳动法对劳动关系的法律调整，较好地揭示了劳动关系的多重属性，为劳动法律制度的进一步设计和构建提供了参考。作者认为，劳动合同虽然可以从传统的民法角度进行理解，但是传统合同法的理念与做法在劳动合同中并不适用，而应该区分劳动合同的不同阶段，在缔结阶段和履行阶段适用不同的原则，以达到劳动关系双方的利益平衡，更好地调整劳动关系。

關於作者：

叶小兰，华侨大学法学院副教授，南京大学法学院学士、硕士、博士，研究方向和任教课程：环境法、劳动法、经济法。在《华侨大学学报》《江苏警官学院学报》《湖北社会科学》《甘肃政法学院学报》等刊物发表论文多篇，主持或参与多项***和省部级课题。

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