《有考核指标才会有预期业绩》 - 孙向杰 - 吉林出版社 - 香港大書城

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『簡體書』有考核指标才会有预期业绩

書城自編碼： 3011032
分類：簡體書→大陸圖書→管理→市場/營銷
作者：孙向杰
國際書號(ISBN)： 9787558118104
出版社：吉林出版社
出版日期： 2017-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 228/120
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 50.8

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內容簡介：

介绍企业重要管理环节和主要流程，如;企业中的产品线就好比人体中的水分。人体中水分越占70%；企业中的组织就好比人体中的钙质。钙是人体骨头的核心物质，而企业中的组织也是核心物质。企业中的人力资源结构就好比人体中的蛋白质。蛋白质是人体*重要的营养，除了水分以外，蛋白质也是人体*主要的成分，占20%~22%。若是蛋白质不足，就会导致人体免疫力下降。企业中的成本链管理就好比人体血液中的红血球。在人体中，血液除了供给各组织细胞所需的养分外，其中的红血球还有重要的清洁工的作用，主要用于杀毒。本书通过各种案例和比喻。使读者明白在企业管理过程中，各种指标的考核，会使工作清晰、准确，杜绝各种环节的麻痹与漏洞。工作更加有效。

關於作者：

孙向杰，70年代生人，常年从事教育类图书的创作，由于良好的文字功底，所著图书常年畅销。主要作品有《把孩子培养成财富》、《做最成功的父母》、《好心态影响孩子一生》等。

第一章
预期结果离不开指标的考核
第二章
财务指标决定企业的运营效果
第三章
销售指标提高企业销售业绩
第四章
关注成本指标方向避免利润流失
第五章
做好考核指标才能确保结果到位
第六章
重视重大指标不忽略小指标

內容試閱：

有人说企业就像人的身体一样，由企业中大大小小许多部门组成，就好比人体是由许多器官组成一样，部门出问题，器官受损，都会造成严重的后果。人体可以通过体验来判断身体机能，但是，企业可以通过什么来判断运营状况呢？那就是考校和指标。
考校和指标不会像工作报告那样古板，也不会像企业制度那样复杂难解，它就是一些简单的考核。虽然只是简单的考核，但是，你却可以通过这些考核，清晰地看到企业中各个部门的发展情况，清楚地对企业的实际运营进行分析与评估。当然，通过考校和指标，还可以发现企业的不足之处，发现企业那里需要改进。指标不会说假话、套话，学会分析运营指标，你不仅节省了看长篇累牍的文字报告的时间，还可以对企业运营状况做出正确的判断。

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