《创新性绩效支持：整合学习工作流程的策略与实践》 - [美]康若德森·高菲德森鲍勃·墨瑟 - 江苏人民出版社 - 香港大書城

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『簡體書』创新性绩效支持：整合学习工作流程的策略与实践

書城自編碼： 2937980
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [美]康若德森·高菲德森鲍勃·墨瑟
國際書號(ISBN)： 9787214189172
出版社：江苏人民出版社
出版日期： 2016-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 296/250000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 87.0

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編輯推薦：

一本实用的组织绩效提升宝典，帮助您：
减少正式培训的成本，提高效率
缩短员工胜任工作的学习时间
补充或替代当下的培训课程
降低传统课堂培训的使用率

內容簡介：

如何应用绩效支持（PS）的解决方案以及技巧和方法，为什么需要应用绩效支持代替传统的课堂培训，如何应用绩效支持解决方案减少成本、保留人才以及提升劳动生产效率。本书不仅提供上述问题的解决方案，还呈现了多个世界知名企业的应用案例。

關於作者：

译者简介：
邱昭良管理学博士，《培训》杂志专家委员，现任北京学而管理咨询有限公司首席顾问。
邱昭良博士在组织学习领域拥有超过20年的研究与实践经验，曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长等职。著有《复盘：把经验转化为能力》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《企业信息化的真谛》《玩转微课：企业微课创新设计与快速开发》。译著包括《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《系统思考》《情景规划》《欣赏式探询》《U型理论》《系统之美》《新社会化学习等。

周涛博士，上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问、心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士
周涛博士
上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问。译者简介：
邱昭良管理学博士，《培训》杂志专家委员，现任北京学而管理咨询有限公司首席顾问。
邱昭良博士在组织学习领域拥有超过20年的研究与实践经验，曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长等职。著有《复盘：把经验转化为能力》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《企业信息化的真谛》《玩转微课：企业微课创新设计与快速开发》。译著包括《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《系统思考》《情景规划》《欣赏式探询》《U型理论》《系统之美》《新社会化学习等。

周涛博士，上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问、心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士
周涛博士
上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问。
心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士学位；课程与教学设计专业硕士。
《将培训转化为商业结果学习发展项目的6D法则》翻译者。曾获得绩效支持 Performance Support专业认证，美国ATD高级教学设计师（Master Instructional Designer）及神经科学教练（Neuroscience-Based Coach）等国际认证。
拥有欧洲企业十余年人力资源开发高层管理者经验。
主要研究方向：学习项目设计、课程设计与开发、案例编写与教学、脑神经科学与学习设计等。

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