《公立医院薪酬制度的国际比较研究（2015北医基金）》 - 候建林著 - 北京大学医学出版社有限公司 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』公立医院薪酬制度的国际比较研究（2015北医基金）

書城自編碼： 2791540
分類：簡體書→大陸圖書→醫學→醫院管理
作者：候建林著
國際書號(ISBN)： 9787565913457
出版社：北京大学医学出版社有限公司
出版日期： 2016-03-01

頁數/字數： 251页
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 103.5

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《女性的奥秘》
售價：HK$ 85.8

《理解人性：成熟不是看懂事情而是看透人性任何事件中都别低估人性的影响》
售價：HK$ 61.6

《看见情绪价值2（做个情绪自由的成年人不要和别人一起欺负自己，你的情绪比全世界的期待都重要）》
售價：HK$ 54.8

《罪案调查科：罪终迷局》
售價：HK$ 58.1

《从达·芬奇到互联网：文艺复兴以来的技术与文化》
售價：HK$ 94.6

《绑架游戏（东野圭吾相当出色的设定系推理）》
售價：HK$ 65.8

《逆战：日本失去的三十年之警示（日本财政学会理事经济学教授金子胜深刻解读日本经济敲响中国警钟）》
售價：HK$ 74.8

《不要担心2小时和8公里以外的事情》
售價：HK$ 54.8

內容簡介：

侯建林*的《公立医院薪酬制度的国际比较》在评阅400余篇文献的基础上，对国际视角下医生与护士薪酬水平、医院薪酬制度影响、医生薪酬支付方式变迁及优缺点等方面开展了主题研究，对英国、德国、美国、日本等四个国家的公立医院薪酬制度进行了研究和比较，并结合我国公立医院薪酬制度现状及存在的问题对下一步改革提出了若干建议。

引言
第一章总论
第一节医生与护士薪酬水平的国际比较
一、薪酬定义
二、薪酬水平影响因素及数据可比性
三、薪酬水平比较
四、小结与评价
第二节国际视野下医院薪酬制度的影响
一、医院成本及卫生总费用
二、医护人员工作满意度与积极性
三、职业吸引力及医护人员工作稳定性
四、医务人员职业操守
五、患者候诊时间
六、临床服务决策
七、小结与评价
第三节国际视野下医生薪酬支付方式的类型与比较
一、传统薪酬支付方式及比较
二、公立医院医生薪酬支付方式
三、薪酬支付方式的创新
四、薪酬支付方式相互间比较
五、小结与评价
第二章英国公立医院薪酬制度研究
第一节英国卫生体制
一、卫生体系主要特点及指标
二、卫生管理体制
三、医疗保障制度
四、医院系统
五、公立医院管理
六、公立医院绩效
七、医务人员及与公立医院的关系
八、小结与评价
第二节英国公立医院薪酬制度
一、公立医院筹资及薪酬来源
二、薪酬安排及水平的决定因素
三、薪酬支付方式
四、薪酬构成
五、薪酬水平及比较
六、薪酬变化情况
七、薪酬满意度
八、小结与评价
第三章德国公立医院薪酬制度研究
第一节德国卫生体制
一、卫生体系主要特点及指标
二、卫生管理体制
三、医疗保障制度
四、医院系统
五、公立医院管理
六、公立医院绩效
七、医务人员及与公立医院的关系
八、小结与评价
第二节德国公立医院薪酬制度
一、公立医院筹资及薪酬来源
二、薪酬安排及水平的决定因素
三、薪酬支付方式及构成
五、薪酬水平及比较
六、薪酬满意度
七、小结与评价
第四章美国公立医院薪酬制度研究
第一节美国卫生体制
一、卫生体系主要特点及指标
二、卫生管理体制
三、医疗保障制度
四、医院系统
五、公立医院管理
六、公立医院绩效
七、医务人员及与公立医院的关系
八、小结与评价
第二节美国公立医院薪酬制度
一、公立医院筹资及薪酬来源
二、薪酬安排及水平的决定因素
三、薪酬支付方式
四、薪酬构成
五、薪酬水平及比较
六、薪酬变化情况
七、薪酬满意度
八、小结与评价
第五章日本公立医院薪酬制度研究
第一节日本卫生体制
一、卫生体系主要特点及指标
二、卫生管理体制
三、医疗保障制度
四、医院系统
五、公立医院管理
六、公立医院绩效
七、医务人员及与公立医院的关系
八、小结与评价
第二节日本公立医院薪酬制度
一、公立医院筹资及薪酬来源
二、公立医院收支及薪酬支出情况
三、薪酬安排及水平的决定因素
四、薪酬支付方式
五、薪酬构成
六、薪酬水平及比较
七、薪酬变化情况
八、薪酬满意度
九、小结与评价
第六章英、德、美、日公立医院薪酬制度比较与分析
一、公立医院主要特征比较
二、薪酬制度要素比较
三、收入水平比较
四、非现金性或非经济性薪酬比较
五、公立医院薪酬制度可能效果比较
六、主要结论
第七章我国公立医院薪酬制度的问题及改革建议
第一节我国公立医院薪酬制度的问题
一、公立医院薪酬制度的主要内容
二、公立医院薪酬制度存在的主要问题
第二节我国公立医院薪酬制度改革建议
参考文献
后记

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.