《公共部门人力资源管理（第二版）》 - 倪星，谢志平主编 - 东北财经大学出版社有限责任公司 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』公共部门人力资源管理（第二版）

書城自編碼： 2662302
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：倪星，谢志平主编
國際書號(ISBN)： 9787565420894
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2015-09-01
版次： 2 印次： 2
頁數/字數： 321/475000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 66.6

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《意大利马克思主义史》
售價：HK$ 173.8

《 DK历史百科（典藏版）（全彩）》
售價：HK$ 118.8

《万有引力书系奥斯曼的宦官：从非洲奴隶到权力掮客》
售價：HK$ 107.8

《祛魅：你以为的真是你以为的吗？（深度剖析看穿事物本质，祛魅让你更真实地看待世界和自己）》
售價：HK$ 63.8

《巫术的历史》
售價：HK$ 107.8

《视阈与阐释：清代题跋中的书法批评观念嬗变》
售價：HK$ 97.9

《工业机器人系统综合设计》
售價：HK$ 46.2

《两宋烽烟录：第三卷十二世纪宋金和战实录》
售價：HK$ 107.8

建議一齊購買：

HK$ 89.9
《精要主义（“新时代柯维”格雷戈·麦吉沃恩变革之作应对拥挤不》

HK$ 73.5
《跨界战争——商业重组与社会巨变》

HK$ 103.6
《重新定义团队：谷歌如何工作》

HK$ 90.7
《500强企业财务分析实务：一切为经营管理服务》

HK$ 770.0
《财务报告、规划、绩效与控制（英汉双语-第四版）（上、下册）》

內容簡介：

随着中国城市化和工业化的进一步推进，中国迎来又一个“三千年未有之变局”，社会结构、经济结构、文化结构、生态环境等正经历着复杂变革，政府与市场、政府与社会之间的关系进入一个颠覆性调整阶段，政府管理、社会治理也面临前所未有的挑战与变革压力。在这个背景之下，中国的公共领域也迎来了结构转型与治理升级的大变革时代。公共部门结构调整和能力提升，无非从权力领导体制、组织职能、组织结构形态、人力资源开发与管理、内部治理规则、管理方式方法等方面进行更新、完善或改革，人力资源管理制度的改革是公共部门治理现代化的必要组成部分，也是当今国内外共同面临的议题。
从发展角度来看，公共部门人力资源管理的兴起有两个基本条件：一是“传统的人事管理已经扩展到了它的边界”。传统人事管理强调人员管理服从组织发展与组织结构，人事行政原则服从于组织管理原则，着重于人力资源的控制与调配，因事择人、人尽其才是传统人事管理的最终目的。这种模式没有重视人的主观能动性，没有将人及其才看做动态发展的要素，是可以开发与培训的要素，没有辩证地看待人与事、岗位与职责的关系，同时也缺乏以人为本的发展理念支撑。二是新公共管理浪潮的侵袭。20世纪七八十年代兴起的新公共管理浪潮，对传统行政管理范式产生了革命性的冲击，公共产品、政府失灵、竞争性管理、管理成本、委托与代理、工商组织的管理方法与技术等一系列新概念、新理念、新技术方法在公共部门管理中的推广与普及，极大地重塑了公共部门的角色、职能与使命。这两个条件之间当然有很强的关联性，但总体来讲，一个从组织层面改变了公共部门，一个从人事管理层面逼迫着创新与发展，从而共同推动公共部门人力资源管理不断推陈出新。
本书分为14章，以公共部门人力资源管理的整体流程为主线，对人力资源管理各环节进行了多层次、多维度的系统阐述。本书既立足于公共部门人力资源管理的基础理论，又体现人力资源管理的实务，突出方法论的通用性和普遍性，注重适用性和可操作性。本书内容全面，结构紧凑，具有标准化教材的基本要素，可供高等学校公共管理类与相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用，也可供各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理和人力资源管理方面的知识培训教材使用。本书配有教学课件，请登录Www．dufep．cn免费下载，除知识要点外，课件中还包含章末习题的答案。

第一章　概论
第二章　公共部门人力资源战略管理
第三章　公共部门工作分析与职位评价
第四章　公共部门人力资源分类管理
第五章　公共部门人力资源甄选与录用
第六章　公共部门人力资源配置与流动
第七章　公共部门人力资源培训与开发
第八章　公共部门人力资源激励
第九章　公共部门人力资源行为规范
第十章　公共部门人力资源绩效管理
第十一章　公共部门薪酬管理
第十二章　公共部门人力资源权益保障
第十三章　公共部门人力资源职业生涯规划与管理
第十四章　公共部门人力资源管理改革
参考文献

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.