《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》 - 本社编 - 人民出版社 - 香港大書城

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『簡體書』推进领导干部能上能下若干规定（试行）

書城自編碼： 2659278
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者：本社编
國際書號(ISBN)： 9787010151496
出版社：人民出版社
出版日期： 2015-07-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 20/10000
書度/開本：大32开釘裝：平装

售價：HK$ 5.6

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推进领导干部能上能下若干规定（试行）
落实全面从严治党要求的重要举措
——中组部负责人就印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》答记者问

內容試閱：

推进领导干部能上能下
若干规定试行
第一条为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡镇、街道党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职退休、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职退休手续。确因工作需要而延迟免职退休的，应当按照干部管理权限，由党委党组研究提出意见，报上一级党组织同意。
……

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