	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』人才管理国际比较

書城自編碼： 2513293
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：陈书洁主编
國際書號(ISBN)： 9787512908161
出版社：中国人事出版社
出版日期： 2015-01-02

頁數/字數： 222页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 74.0

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《记号132 制造时间：人类计时简史》
售價：HK$ 75.9

《新HSK教程1 》
售價：HK$ 97.9

編輯推薦：

《人才管理国际比较》一书是中国第一部人才管理国际比较，弥补了中国在这一领域的空白，具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。

內容簡介：

《人才管理国际比较》对全球人才管理理论和实践深入研究，首次采用国际视野、比较研究方法论，探讨人才战略管理、人才薪酬管理、人才规划与招聘和人才绩效考核与评价，对人才管理进行国际比较，是中国第一部人才管理国际比较的教材，弥补了中国在这一领域的空白，具有开拓性、创新性和出版价值。

關於作者：

陈书洁，北京师范大学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。

第一章比较研究方法论
第二章全球化背景下的人才管理
第三章人才管理国际比较：人才战略管理
第四章人才管理国际比较：人才薪酬管理
第五章人才管理国际比较：人才规划与招聘
第六章人才管理国际比较：人才使用与培训
第七章人才管理国际比较：人才绩效考核与评价

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2026 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.