《人才管理国际比较》 - 陈书洁主编 - 中国人事出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人才管理国际比较

書城自編碼： 2513293
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：陈书洁主编
國際書號(ISBN)： 9787512908161
出版社：中国人事出版社
出版日期： 2015-01-02

頁數/字數： 222页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 74.0

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編輯推薦：

《人才管理国际比较》一书是中国第一部人才管理国际比较，弥补了中国在这一领域的空白，具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。

內容簡介：

《人才管理国际比较》对全球人才管理理论和实践深入研究，首次采用国际视野、比较研究方法论，探讨人才战略管理、人才薪酬管理、人才规划与招聘和人才绩效考核与评价，对人才管理进行国际比较，是中国第一部人才管理国际比较的教材，弥补了中国在这一领域的空白，具有开拓性、创新性和出版价值。

關於作者：

陈书洁，北京师范大学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授。

第一章比较研究方法论
第二章全球化背景下的人才管理
第三章人才管理国际比较：人才战略管理
第四章人才管理国际比较：人才薪酬管理
第五章人才管理国际比较：人才规划与招聘
第六章人才管理国际比较：人才使用与培训
第七章人才管理国际比较：人才绩效考核与评价

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