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『簡體書』管理学原理

書城自編碼： 2459078
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：李静，李月萍，赵霞主编
國際書號(ISBN)： 9787514148015
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2014-09-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 203/290000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 75.4

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內容簡介：

本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一，在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架介绍管理学的相关内容：第一篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开，介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。

第一章管理学概述
第一节管理与管理者
第二节管理的性质与职能
第三节管理学的研究对象与方法
第二章管理理论的形成与发展
第一节早期的管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节管理科学理论
第五节管理理论新发展
第三章管理的基本原理
第一节管理原理的特征
第二节系统原理
第三节人本原理
第四节责任原理
第五节效益原理
第六节伦理原理
第四章计划
第一节计划概述
第二节计划的类型
第三节计划编制的程序
第四节计划的方法
第五节目标管理
第五章决策
　第一节决策概述
　第二节决策的类型
　第三节决策的过程
　第四节决策的方法
第六章组织
第一节组织概述
第二节组织设计
第三节组织结构的类型
第四节组织变革
第五节组织创新
第七章人力资源管理．
　第一节人力资源管理概述
　第二节人力资源计划
　第三节人员招聘与甄选
　第四节员工培训开发
　第五节绩效管理
　第六节薪酬管理
第八章领导
第一节领导概述
第二节领导理论
第三节领导与管理
第四节领导者的素质与领导艺术
第九章激励
第一节激励概述
第二节激励的心理机制
第三节激励理论
第四节有效激励
第十章沟通
第一节沟通概述
……
第十一章　控制
第十二章　管理道德与社会责任

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