	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2025年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書
11月出版：大陸書台灣書
十月出版：大陸書台灣書
九月出版：大陸書台灣書
八月出版：大陸書台灣書
七月出版：大陸書台灣書
六月出版：大陸書台灣書
五月出版：大陸書台灣書
四月出版：大陸書台灣書
三月出版：大陸書台灣書
二月出版：大陸書台灣書
一月出版：大陸書台灣書
12月出版：大陸書台灣書

『簡體書』薪酬公平性对企业业绩影响研究

書城自編碼： 2235143
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：覃予著
國際書號(ISBN)： 9787514125474
出版社：经济科学出版社
出版日期： 2012-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 182/250000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 106.2

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《新知文库精选·骆驼来自何处：外来入侵物种的故事与科学》
售價：HK$ 75.9

《沟通：终身原则（第八版）》
售價：HK$ 217.8

《小狗心理疗愈日记史努比陪你找到自我主体性走出艰难时刻》
售價：HK$ 46.2

《心灵银行脑科学轻松创造真正的改变世界级催眠大师约翰卡帕斯送给普通人改写命运的秘密武器》
售價：HK$ 74.8

《被偷走的尊严：美国保守派的失落、耻辱与奋起（三联·哈佛燕京学术丛书）》
售價：HK$ 85.8

《尖叫的数学：令人惊叹的数学之美：修订新版（从数学的角度发现不一样的逻辑和处世哲学。随书附赠手账本。）》
售價：HK$ 63.8

《数学老师没教过的数学》
售價：HK$ 46.2

《法国在乍得的战争：在非洲的军事干预与非殖民化》
售價：HK$ 107.8

內容簡介：

中国平安股份有限公司的CEO马明哲的年薪从2008年度的6616万元降到2011年的568万元。为什么波动幅度这么大?CEO的年薪应该设定在什么范围内比较公平?这是一个全球性的焦点问题，也是中国的经济发展正处于连续30年高速成长期后的调整期，更需要关注薪酬分配的公平性问题。然而，关于企业薪酬分配公平性的研究在中国尚处于起步阶段，在近几年从2007年开始企业薪酬分配问题已成为中国学者关注的热点课题。尤其是关注于如下几个问题：1薪酬分配公平理论如何拓展更能适合中国的经济环境?2如何度量薪酬分配的公平性?
3在中国现阶段的环境下，企业薪酬分配的公平度对企业业绩有何影响。
覃予的专著《薪酬公平性对企业业绩影响研究》，基于公平理论和契约理论，采用分析研究法构建数理模型并提出研究命题，采用经验研究法用中国A股2005～2009年上市公司样本对研究命题进行检验研究。

第1章　导论
　1．1　研究背景与研究意义
　1．2　研究的主要问题
　1．3　研究框架、主要内容和研究方法
　1．4　研究贡献和创新
第2章　文献回顾与评述
　2．1　公平性的理论基础
　2．2　显示公平性的经典博弈实验
　2．3　描述分配公平的企业报酬契约数理模型
　2．4　描述公平的企业报酬契约激励效率大样本数据的实证研究
　2．5　本章小结：文献评述及研究启示
第3章　公平偏好下企业报酬契约的理论模型设计
　3．1　构建代理人公平偏好下报酬契约模型的前提假设
　3．2　公平偏好下单代理问题报酬契约设计
　3．3　公平偏好下多代理问题报酬契约设计
　3．4　研究命题及推论的提出
　3．5　本章小结
第4章　企业薪酬不公平程度指标构建及其特性
第5章　高管与员工间薪酬不公平对企业业绩的影响
第6章　高管团队内薪酬不公平对企业业绩的影响
第7章　主要结论与局限性
参考文献
英文人名翻译表
后记

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2026 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.