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1.本书作者哈里森?欧文是“开放空间引导技术（OST）”的创始人，拥有丰富的企业咨询实践。他发现能够将对神话、仪式与文化的研究与这些社会系统有机地结合起来并加以应用。他从理论家和专业顾问的角度来探索变革中组织的文化。
內容簡介：
本书凝聚了作者40年来对各类组织的思考和工作经验的提炼。主要内容来自作者个人的信念和经历，强调了精神的力量至关重要。关于精神以及精神之力在组织中形成和转变的方式是说，当你的精神强大、专注、充满活力时，美好的事情就会发生。这本书的中心主题是“组织变革”，而“变革”就是指我们正处于一个过程，某种不知名的东西会经过这个过程，发生质的转变。变革组织的秘诀是什么?欧文的答案很简单：我们必须有意识地成为自然、开放、自组织的系统。
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目錄
第一部分 混乱、秩序和自组织系统
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