《组织行为学（第18版）（工商管理经典译丛）》 - [美]斯蒂芬·罗宾斯[Stephen P.，Robbins] - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』组织行为学（第18版）（工商管理经典译丛）

書城自編碼： 3583803
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： [美]斯蒂芬·罗宾斯[Stephen P.，Robbins]
國際書號(ISBN)： 9787300286549
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2021-01-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 118.8

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編輯推薦：

本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

內容簡介：

本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。
在第18版中，作者延续了一贯的写作风格娓娓道来，深入浅出，并进行了全面彻底的修订，通过引用*发表的学习研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。
主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容，反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。
本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

關於作者：

斯蒂芬罗宾斯，美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域畅销图书的作者，获亚利桑那大学博士学位。他的书被全球上千所高校采用，译成20种文字。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。
蒂莫西贾奇，美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，获伊利诺伊大学香槟分校博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

第Ⅰ篇简介
第1章什么是组织行为学

第Ⅱ篇个体
第2章组织中的多元化
第3章态度与工作满意度
第4章情绪与心境
第5章人格与价值观
第6章知觉与个体决策
第7章动机概念
第8章动机：从概念到应用

第Ⅲ篇群体
第9章群体行为的基础
第10章理解工作团队
第11章沟通
第12章领导
第13章权力与政治
第14章冲突与谈判
第15章组织结构的基础

第Ⅳ篇组织系统
第16章组织文化
第17章人力资源政策与实践
第18章组织变革与压力

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