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| 內容簡介： |
本书以劳动与社会保障法基本原理为指导，对我国当前司法裁判中的典型案例予以详实评析，尤其注重司法实证和劳动与社会保障法学理论的紧密结合。共13章，36个案例，具体内容涵盖劳动法基本原则与适用范围、劳动合同关系、事实劳动关系、集体合同、就业促进、劳动工资、劳动安全卫生、职业培训、工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险及生育保险等内容。
本书具有以下特点：*，真实性。收录的所有案例均源自中国裁判文书网。第二，典型性。收录的案例在该领域具有典型性。第三，前沿性。收录的案例均是《劳动合同法》实施后的司法裁判案例，绝大多数案例发生于近几年。第四，全面性。收录的案例涵盖劳动与社会保障法主要领域。
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| 關於作者： |
赵树文，1976年生，法学博士，河北大学副教授、硕士研究生导师，河北大学经济法与社会法研究所负责人、企业与公司法学研究创新团队首席专家。
出版专著《公司资本规制制度研究》并获河北省优秀社会成果三等奖，以独著或第一作者在《法商研究》《政治与法律》等CSSCI期刊发表论文10多篇。主持国家社科基金项目、司法部项目、中国法学会部级项目、河北省社科规划项目以及河北省研究生案例学位库项目等国家级与省部级课题多项。
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| 目錄：
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第一章倾斜保护原则与劳动法的适用范围
第一节 倾斜保护原则在劳动关系确立纠纷中的适用
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 倾斜保护原则在工伤认定纠纷案件中的适用
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 劳动关系与加工承揽关系的认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第四节 事业单位与其雇佣劳动者之间劳动关系的认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二章劳动合同关系
第一节 劳动合同订立关系
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 欺诈性劳动关系
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 劳动合同关系解除
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第四节 劳动合同关系终止
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三章事实劳动关系
第一节 事实劳动关系中劳动报酬、经济补偿的认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 事实劳动关系与雇佣关系的区别
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 建设工程转包事实劳动关系的认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第四章集体合同
第一节 集体合同的效力适用
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 集体合同对劳动者权益的保护
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 集体合同内容的确定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第五章就业促进
第一节 涉外中介劳动服务关系
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 劳动服务法律关系
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第六章劳动工资
第一节 加班延时及其工资支付
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 加班劳动工资支付
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二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 劳动合同解除中的工资支付
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第七章劳动安全卫生制度
第一节 职业病及其赔偿责任
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 劳动安全事故以及工伤认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 劳动保护与劳动条件的履行
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第八章职业培训
第一节 职业培训与专业技术培训界定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 劳动者培训费用赔偿
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 劳动者培训费用返还
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第九章工伤保险
第一节 第三人侵权的工伤保险待遇
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 不予认定工伤情形
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第十章养老保险
第一节 养老保险待遇损失赔偿
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 养老保险费用垫付追偿
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第三节 养老保险缴费年限与待遇损失赔偿
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第十一章医疗保险
第一节 劳动者异地就医医疗保险赔偿
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 医疗保险待遇损失
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第十二章生育保险
第一节 女职工产假期间工资认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 生育保险费用缴纳
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第十三章失业保险
第一节 失业保险获得资格的认定
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
第二节 失业保险待遇支付纠纷
一、案例选择
二、问题提示
三、案例基本情形
四、诉讼争点
五、裁判理由及结果
六、评析研判
七、拓展训练
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