新書推薦： 《
人民币国际化报告2024：可持续全球供应链体系与国际货币金融变革
》 售價：HK$
89.7
《
道德经新注 81幅作者亲绘哲理中国画，图文解读道德经
》 售價：HK$
147.2
《
清俗纪闻
》 售價：HK$
101.2
《
镜中的星期天
》 售價：HK$
76.2
《
世界前沿技术发展报告2024
》 售價：HK$
193.2
《
可转债——新手理财的极简工具
》 售價：HK$
66.7
《
新加坡教育：神话与现实
》 售價：HK$
98.9
《
“口袋中的世界史”第一辑·冷战中的危机事件
》 售價：HK$
299.0
編輯推薦：
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。
內容簡介：
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者要么忽略了组织发展，要么对其不够重视，这使得组织发展很难在当今社会找到自身定位。我们认为应该重新审视这个领域，因为组织发展仍然能为企业带来很多价值。本书通过梳理组织发展领域的大师对上述问题的思考，为读者呈现了大量关于组织发展现状及其未来发展的启发性内容。我们希望本书能引起读者对组织发展的反思，同时也希望对组织发展从业者的实践具有借鉴意义，进而推动组织发展焕发新生。
關於作者：
David L. Bradford（大卫 ? L. 布拉德福特）是斯坦福大学商学院组织行为学的高级讲师，也是斯坦福大学领导力执行项目的主任。他是畅销书《追求卓越，没有权威的影响，权力至上》的合著者，该书由乔西-巴斯出版公司出版。W. Warner Burke（W.华纳 ? 伯克）是哥伦比亚大学师范学院组织与领导学系的获得Edward Lee Thorndike 头衔的心理学与教育学教授，也是社会组织心理学研究生课程的协调员。他是作家，同时也是合著者和编辑。此外，他还是14本书的合编者，并且获得了许多奖项，包括美国培训与发展协会颁发的利皮特纪念奖。
目錄
第一章 组织发展的危机 1
內容試閱
本书内容基于两个观察到的现象：
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
