《和谐劳动关系的法律机制研究》 - 张友连 - 浙江大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』和谐劳动关系的法律机制研究

書城自編碼： 2812792
分類：簡體書→大陸圖書→法律→理論法學
作者：张友连
國際書號(ISBN)： 9787308157575
出版社：浙江大学出版社
出版日期： 2016-05-31
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： /750000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 67.5

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編輯推薦：

劳动法律机制是劳动关系多元化、契约化、市场化下有序运行的基本保障，目前我国出现的劳动关系对立和冲突等的不和谐很大程度上是劳动法规不健全和有效性缺失所造成的。现有研究成果多是集中于劳动关系的某一环节，而张友连著的《和谐劳动关系的法律机制研究》紧扣劳动关系的形成、履行和纠纷解决的全过程，系统探讨如何构建和谐劳动关系的法律机制，力图在复杂而多元的劳动关系问题中展示一幅新的图景，并为思考如何解决该问题提供一个新视角。

內容簡介：

關於作者：

张友连，法学博士、浙江工业大学法学院教授，主持完成省部级课题5项，发表论文30余篇。

第一章和谐劳动关系的前提：劳动关系法治化第一节劳动关系第二节和谐社会与法精神转换第三节劳动关系法治化第二章和谐劳动关系的基础：劳动权法律机制第一节劳动权的内涵与体系第二节劳动权的法律历程第三节劳动权的载体：劳动标准法第三章和谐劳动关系的关键：劳动合同法律机制第一节《劳动合同法》中的诚信原则第二节《劳动合同法》中的意思自治与国家强制第三节竞业禁止协议效力的判断第四章和谐劳动关系的保障：劳动争议处理法律机制第一节劳动争议及其处理机制第二节我国劳动争议处理法律机制存在的问题分析第三节我国劳动争议处理法律机制的改进第五章集体劳动关系：和谐劳动关系不可省缺之维第一节集体劳动关系法治化第二节集体劳动关系中的政府和工会第三节和谐集体劳动关系的实现——以浙江行业工资集体协商为例第六章事业单位劳动关系：和谐劳动关系法律机制的新领域第一节事业单位劳动关系第二节事业单位聘用合同法律机制的完善——以高校教师为例第七章迈向和谐劳动关系：劳动关系法律机制的完善第一节和谐劳动关系的内涵与要求第二节和谐劳动关系法律机制与劳动立法的发展第三节和谐劳动关系法律机制与劳动司法的完善参考文献索引

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