《海尔识人用人管人留人全书》 - 李毕华 - 海天出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』海尔识人用人管人留人全书

書城自編碼： 2071770
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李毕华
國際書號(ISBN)： 9787550706866
出版社：海天出版社
出版日期： 2013-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 223/195000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 103.4

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《日本式灵性》
售價：HK$ 64.9

《二次告别（一场父与女爱的告白与告别。不要让遗憾延长你的一生。）》
售價：HK$ 57.2

《闭环思维让做事变得简单高效让正确思考成为习惯让靠谱成为习惯凡事有交代件件有着落事事有回音企业逻辑哲学书》
售價：HK$ 53.9

《帝国与殖民地：19世纪列强如何瓜分世界》
售價：HK$ 173.8

《从地中海到黄河——希腊化文明与丝绸之路（全6册刷边函套版）》
售價：HK$ 1097.8

《西方的智慧（诺奖得主罗素写给每个有识青年的哲思启蒙之书，全彩插图版，翻译家张卜天权威译本）》
售價：HK$ 107.8

《康熙大帝（全四册）（二月河长篇历史小说典藏版）》
售價：HK$ 217.8

《国际法与国际秩序--张乃根国际法文集（全二册）》
售價：HK$ 327.8

建議一齊購買：

HK$ 102.0
《人单合一的管理学——新工业革命背景下的海尔转型（海尔研究专家》

HK$ 117.0
《海尔能否重生人与组织关系的颠覆与重构》

HK$ 83.3
《海尔再造：互联网时代的自我颠覆》

HK$ 127.4
《海尔转型：人人都是CEO》

HK$ 103.4
《联想识人用人管人留人全书》

內容簡介：

中国的许多企业一直在喊缺人才，我们认为这些企业不是缺少人才，最重要的是缺一种让人才脱颖而出的良好机制，就是“公开、公平、公正”的竞争机制，这样企业就会充满活力。
如果让每个人直接面对市场，也就是每—个人都像老板—样，都像经营者，自己来经营他自己，来发挥他最大的创造力。我们称这个为SBU，即经营自己、经营市场。
在企业里最值钱的不是有形资产而是无形的人力资本，我们希望把每一个人变成人力资本而不是人力负债，使创新的基因能够到每一个人的头脑中去。
“人单合一”就是每个人都有自己的订单，都要为订单负责，而每一张订单都有人对它负责。很多订单之所以变成“孤儿订单”，就是因为没有人对它负责。库存、应收也都是这样造成的。
要把所有的海尔人凝聚在一起，才能进发出海一样的力量，这就要靠一种精神，一种我们一贯倡导的“无私奉献，追求卓越”的精神。同心干，不分你我；比贡献，不唯文凭。

第1章人才理念
“人人是人才”
“变相马为赛马”
给员工以公平，
全员自主管理
延伸阅读l：“海尔观念”
延伸阅读2：500强的用人理念
专题1：张瑞敏：谈谈自驱力
专题2：自主管理的典型案例
第2章选才流程
招聘流程
校园招聘，3l
内部选拔，
专题：海尔员工基本行为规范
链接1：吸引人才的6个策略
链接2：如何做好人才储备
第3章用人机制
“l+l+N”
8020法则，5l
1010淘汰制度
开发员工潜力，
“日清管理法”，
负债工作法
对管理者的管理，
链接：韦尔奇：“唯才是举”
第4章员工培训与管理
培训原则7l
多样化培训
培训环境
新员工培训
学习型团队
延伸阅读：海尔的漫画教学
专题1：海尔培训方式和选择准则控制程序
专题2：海尔的培训结果评价控制程序
第5章薪酬与考核管理
多层次薪酬，
市场链工资，
绩效考核制度10l
“三工转换”
SBU绩效考核，
链接1：海尔“三工并存、动态转换”规定
链接2：海尔“班组经营平台”操作考核平台
专题1：企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施
专题2：海尔员工薪酬与福利制度
第6章人才激励
奖项激励
“即时激励”
全员激励
股票期权激励
“6S大脚印”
延伸阅读：激励中层管理者的新思路
链接：海尔现场“6s”管理考核标准
第7童留人策略
为员工提供舞台
“海豚式”升迁
职业生涯发展
链接：如何在海尔获得晋升
第8章用人文化
激活休克鱼
使企业与员工的有机合一
“自我否定”的文化，
对两部分人的尊重，
转变到多元文化
专题1：海尔的企业文化培训
专题2：海尔企业文化测试题
链接：人力资源管理在企业文化中的实现
第9章人才国际化18l
“海尔化”
“三融一创”
员工国际化
人才本土化
专题1：人才内部培养才是长久之计
专题2：中国企业国际化人才引进的四个误区
第10章启示篇
调动每个员工的积极性
海豚式沉浮升迁
创新植入员工心中
延伸阅读1：张瑞敏：现在是一个最好也最坏的时代
延伸阅读2：张瑞敏：怎么样做适应中国国情的管理
附录1：海尔大事记
附录2：张瑞敏管理箴言
参考文献
后记

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.