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组织信任对员工创新行为影响机制研究——以知识分享为中介
『简体书』 作者：龙春秀 出版：武汉大学出版社 日期：2020-12-01 本书以组织信任对员工创新行为的作用机制为主线，以知识分享为中介，从组织学习和员工个体特征为调节因素，进行整体分析。 首先，结合研究背景，通过文献检索、研读、整理等方法，回顾与评述 外有关组织信任、 ... |
詳情>> | |
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