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互联网时代的管理变革
『简体书』 作者：陈谏 黄树辉 杨剑侠 出版：企业管理出版社 日期：2017-01-01 本书提出企业管理进入胶着期，并且解读互联打破行业壁垒、加速产业重组、驱动商业融合、促使领域跨界。分析时代变迁对时空、行为、管理模式带来的冲击与挑战。 提出先布局再立足、大经营微管理、强合作弱竞争、拥抱互联网转型等经营与管理的变革理念。 本书提出企业管理进入胶着期，并且解读互联打破行业壁垒、加速产业重组、驱动商业融合 ... |
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碎片式学习——互联时代的自我修炼
『简体书』 作者：陈谏 黄树辉 出版：企业管理出版社 日期：2016-07-01 本书对学习碎片化的四大核心，即知识碎片化、形式碎片化、时间碎片化、效果碎片化进行了定义与解读，并提炼出互联时代适用于碎片式学习的学习模式及其特点。互联时代的碎片式学习，将对传统培训平台、培训活动与培训讲师带来巨大的冲击与挑战，同时它所产生的流量大数据、习惯大数据、商机大数据所反映的信息与隐藏的价值，既在碎片式学习之中， ... |
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任职资格——人才价值链实现
『简体书』 作者：陈谏, 黄树辉, 龚铭 出版：电子工业出版社 日期：2015-01-01 本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的任职要求界定，最终形成任职资格标准体系，从而进行管理和评估。本书通过工作项、职位、人才之间的匹配为解决 ... |
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能力管理——铸造人才竞争力
『简体书』 作者：陈谏，黄树辉 著 出版：企业管理出版社 日期：2016-01-01 本书对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型。并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为职业价值，从某个体与某职业的漏斗模型，聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。书中提出能力管理最重 ... |
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管理非常道：管理原来如此简单
『简体书』 作者：黄树辉 出版：电子工业出版社 日期：2014-08-01 《管理非常道：管理原来如此简单》阐述了作者对于企业管理的独到见解：管理来源于道，而非传统的观念来源于经营战略、企业文化等，倡导企业管理以道为本。企业管理需要打破常规，需要创新与重塑。全书的核心是：从管理思维、管理心态、管理方法（包含人、财、运营）三大方面阐述、探索企业管理之道。《管理非常道：管理原来 ... |
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