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金·卡梅隆 大卫·哈德 马文·温斯伯德
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正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑（“正向领导力之父”金·卡梅隆全新力作）
『简体书』 作者：[美]金·卡梅隆[Kim，Cameron]著，于楠 译 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-07-01 本书为企业如何评估正能量，如何运用正能量，如何协助企业领导者发挥正能量，以构建高绩效团队，提高业绩等方面提出了实用的建议。它不但可以作为私营和公共部门成功的重要预测性指标，也可以应用到很多更为具体的情境中，将帮助不同类型企业的领导者、面对困境或面临挑战的个人并提供有用的建议以及经验依据。 ... |
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正向领导、管理、激励系列（套装共3册）
『简体书』 作者：[美]金·卡梅隆 [美]大卫·哈德 [美]马文·温斯伯德 等 出版：中国友谊出版公司 日期：2018-09-01 正向领导《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，帮助团队成员和整个团队发掘*潜力，在工作中蓬勃发展，体验 ... |
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企业文化建设经典套装
『简体书』 作者：金·卡梅隆 罗伯特·奎因 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-01-01 《企业文化》 本书是企业文化领域*代表性的巨作之一，标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究，前瞻性地论述了这一重要主题，其理念和内容至今也不过时，依然受到全球经营管理者的追捧。 该书系统性地总结了企业文化的五大构成要素，即企业环境、价值观、英雄人物、礼仪与仪式、文化网络，分析了 ... |
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引导力：提高人效的八项核心技能（500强企业都在用的终极团队改造术）
『简体书』 作者：[美] 马文·温斯伯德 [美] 桑德拉·杰诺夫 著，洪云 李 出版：北京联合出版有限公司 日期：2017-05-01 《引导力》是马文温斯伯德和桑德拉杰诺夫在世界各地领导了无数团队，50年来的经验总结，运用非常规领导方式，取得出色的成果，让领导从紧盯员工到激活员工主动性。 《引导力》里提出了一套独一无二的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌 ... |
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正向管理：激发团队主动性的八大核心技能
『简体书』 作者：[美]马文·温斯伯德 [美]桑德拉·杰诺夫著，洪云 李杨惠子 出版：中国友谊出版公司 日期：2018-09-01 《正向管理》是马文温斯伯德和桑德拉杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。 《正向管理》里提出了一套独一无二的观点，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，打破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权 ... |
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正向领导：好管理就是激活团队正能量（美国十大商学院领导力课程）
『简体书』 作者：[美] 金·卡梅隆 著，陶尚芸 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2017-08-01 《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，帮助团队成员和整个团队发掘*潜力，在工作中蓬勃发展，体验正能量， ... |
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组织文化诊断与变革（第三版）
『简体书』 作者：金·卡梅隆，罗伯特·奎因 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-01-01 组织文化是始终伴随组织的一种属性，它深刻影响着组织的各个层面。许多企业失败的原因是没有在发展过程中重视组织文化的发展和变革。本书旨在帮助管理者诊断、理解和推进组织文化变革，提升组织效率。 读者将从本书中收获三大利器：（1）经过实践验证的组织文化和管理能力诊断工具；（2）专门用来理解组织文化的理论框架；（3）组织文化 ... |
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企业与组织文化建设经典套装（组织文化与领导力+组织文化诊断与变革+企业文化）
『简体书』 作者：埃德加，沙因，特伦斯，迪尔，金，卡梅隆，罗伯特，奎因等 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-07-01 《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》是企业文化领域具代表性的巨作之一，标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究，前瞻性地论述了这一重要主题，其理念和内容至今也不过时，依然受到全球经营管理者的追捧。 《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》系统性地总结了企业文化的五大 ... |
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正向激励：突破性的痛点式激励方案（迪士尼、HBO、索尼争相采用的新型管理法）
『简体书』 作者：[美]大卫·哈德 著，田金美 周斌 译 出版：中国友谊出版公司 日期：2018-08-01 《正向激励》作者大卫哈德，通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行员工激励项目培训的20年经历，调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，如何改变思维模式：提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况 ... |
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