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中国情境下多元包容型人力资源管理研究
『简体书』 作者：赵富强 著 出版：武汉大学出版社 日期：2024-12-01 本书为人力资源管理方面的学术专著，主要内容如下：第1章，导论；第2章，多元包容型人力资源实践：结构与测量；第3章，DI-HRP与个体创造力：文献综述与理论基础；第4章，DI-HRP与个体创造力：双元学习与魅力型领导的作用；第5章，员工乡愁与工作绩效：即时通讯与情绪耗竭的作用；第6章 DI-HRP的乡愁纾解与绩效提升：依 ... |
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整合共享型人力资源管理研究
『简体书』 作者：陈耘，赵富强 著 出版：安徽大学出版社 日期：2024-11-01 本书系2021年度国家社科基金后期资助项目结项成果。 本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演，科学确定整合共享型人力资源管理（IS-HRM）内涵结构与测量工具：从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件；从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领导情景条件；从个体层 ... |
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职业生涯管理—理论与实务
『简体书』 作者：赵富强 主编 出版：科学出版社 日期：2015-03-01 职业牵动着个体的工作和家庭，不同的职业意味 着不同的工作和生活，因而职业生涯管理不仅关乎个 体成败，也关乎企业的稳定与发展。 赵富强主编的《职业生涯管理－－理论与实务》 旨在将职业生涯管理的理论、工具、方法与途径等呈 献给读者。全书分为基础篇、主体篇和过程篇三部分 ，基础篇提供依据，主体篇提供途径 ... |
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