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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 贾建锋 蒋建武 賈建鋒 蔣建武 ”共有 5 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者: 著  出版:清华大学出版社  日期:2016-12-01
本书由人力资源管理理论、人力资源管理实务和全球化人力资源管理三个部分组成。具体而言,人力资源管理理论部分主要阐述人力资源与人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍人力资源管理的历史和发展,人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源;人力资源管理实务部分主要介绍包括人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工 ...
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售價:HK$ 89.7

创新创业教育生态系统构建 创新创业教育生态系统构
『简体书』 作者:贾建锋  出版:经济科学出版社  日期:2021-12-01
本书的主要内容包括系统构、课程体系、师资队伍和实践评价四篇九章的内容。主要读者对象为创新创业教育领域的教师和研究生,也适合高校和政府从创新创业教育管理的人士和对校企合作感兴趣的企业管理者阅读。本书的主要特色体现在:,理论的系统与前沿性,保持理论的系统性,同时涉猎了国内外创新创业教育生态系统领域理论的进展,体现了与时俱 ...
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售價:HK$ 56.4

解码中国情境下的人力资源管理强度 解码中国情境下的人力资源管理强度
『简体书』 作者:,闫佳祺,唐贵瑶 著  出版:经济管理出版社  日期:2022-09-01
该书具有以下三大优点:  一,以扎实的理论深度,全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二,以丰富的案例素材,生动形象地演绎 ...
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售價:HK$ 69.0

知识型员工胜任特征研究:理论、模型、评价与开发 知识型员工胜任特征研究:理论、模型、评价与开发
『简体书』 作者:,朱珠,孙新波  出版:科学出版社  日期:2015-12-01
企业的发展是国家振兴的微观基础,随着知识型企业在知识经济中扮演角色的日益重要,知识型员工逐步成为知识型企业的工作主体。在此背景下,研究如何不断培育和提升知识型员工的有效工作能力显得迫切而重要。基于此,、朱珠、孙新波编写的《知识型员工胜任特征研究--理论模型评价与开发》在文献综述的基础上,遵循系 ...
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售價:HK$ 114.7

研究型大学教师胜任特征与绩效 研究型大学教师胜任特征与绩效
『简体书』 作者:,孙新波,朱珠  出版:科学出版社  日期:2017-03-01
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售價:HK$ 107.3

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