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肖南 肖南
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
『简体书』 作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
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激励的心法
『简体书』 作者：肖南 著 出版：浙江科学技术出版社 日期：2025-03-01 顶级人力资源专家，高盛、摩根士丹利、摩根大通银行、中金等世界顶级企业的人力管理奠基者肖南重磅力作。 凝练30年顶级投行人资管理经验，深入总结顶级企业激励管理模式，构建出一套可持续的激励体系——“一体两翼”激励心法，为追求卓越的企业提供一套完整的激励管理和绩效考 核的理念、 方法和执行工具。包含： “理念之体”：激励 ... |
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视觉新闻报道实训教程
『简体书』 作者：陈瑛，肖南 出版：华中科技大学出版社 日期：2023-05-01 《视觉新闻报道实训教程》是基于媒体融合语境下新闻信息的视觉化而产生的。从视觉理论、视觉新闻报道概述、视觉新闻报道内容和方法、突发新闻的视觉报道、体育新闻视觉报道、现场人物摄影报道、生活故事化视觉报道、视觉新闻编辑与板式设计、相关法律法规和道德，等等层面具体展开，呈现视觉新闻报道作为新闻摄影采访和报道的综合艺术样态。本书 ... |
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西部地区创新人才聚集效应影响因素及提升路径研究
『简体书』 作者：肖南兵 出版：经济科学出版社 日期：2021-04-01 与东中部地区相比，我国西部地区的经济基础、区位优势都处于劣势，自“一带一路”倡议提出之后，西部迎来了新的历史发展机遇，而且这一机会也有利于东西部地区发展差距的缩小、有利于区域经济协调目标的实现。本书结合人力资本理论、人才流动理论、人口迁移相关理论及协同学，采用定性与定量相结合的研究方法，研究西部地区创新人才聚集效应的形 ... |
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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例
『简体书』 作者：肖南兵 出版：经济科学出版社 日期：2021-08-01 在当前市场经济和知识经济时代，地区之间创新人才的流动、聚集等现象频发，出现这一现象的诱导因素包括资源、环境、利益等。由于诸多原因的影响，西部地区人力资本政策供给的绩效相对不明显，人才流失结构性矛盾、人才管理体制落后、人力资本存量偏少、教育非均衡性发展等问题在西部地区的人才发展中仍然较为突出，导致西部地区的人才流失现象严 ... |
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重新理解人力资源——华尔街投行HR的8个颠覆性理念
『简体书』 作者：肖南，马玥 出版：中信出版社 日期：2019-01-01 人力资源行业存在一个普遍的问题就是，大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。 《重新理解人力资源》一书作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将 ... |
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