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组织设计与工作分析（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
『简体书』 作者：相飞 杜同爱 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-10-01 本书基于作者多年对于组织管理理论与实践问题的研究与实践，立足科学、可行的组织设计与工作分析理论建构及教学方法设计编写而成。 在整体章节安排上，主要分为导论篇、组织设计篇、工作分析篇，共13章，借助引例、视野拓展、课堂讨论、团队练习、自我测试、网络练习、应用案例、延伸阅读、公众号阅读等模块化设计，系统阐述如何通过组织设 ... |
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高校教学科研发展理论与实证研究
『简体书』 作者：相飞 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-11-01 全球知识经济结构调整促使我国高等教育亟待改革，且中国进入新时代，高校与青年教师之间的关系更呈现出显著不同于以往的新型特征：青年教师对高校责任和义务的期望总是基于促进个体可雇佣性能力的动机，高校可雇佣性责任履行也相应成为构筑学校与青年教师之间心理契约的重要前提和基础。这些势必在青年教师内心掀起波澜，将可雇佣性理论与心理契 ... |
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中小企业创新效能动力机制研究-（基于知识员工可雇佣型心理契约视角）
『简体书』 作者：相飞 出版：中国社会科学出版社 日期：2021-05-01 本书面向新时代中国创新发展和经济结构转型升级的重要“引擎”——中小企业，紧扣中小企业面临的如何获取创新优势的问题，以中小企业创新活动主体——知识员工为研究对象，以新型雇佣关系框架下知识员工心理契约变迁的突出问题为切入点，以可雇佣性理论与心理契约理论融合为突破口，提出“知识员工可雇佣型心理契约”这一新的概念，并基于这一视 ... |
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集装箱运输与多式联运（第2版）
『简体书』 作者：刘丽艳、王宇楠、相飞、郑斐匀、张丽平 出版：清华大学出版社 日期：2022-09-01 我国目前正在积极推进“一带一路”倡议，这为集装箱多式联运的发展带来了历史性契机。为了满足 业务发展的需要，《集装箱运输与多式联运（第2版）》系统地介绍了集装箱运输与多式联运的理论和实务知识，力求在系统阐述基础知识 的同时，配备具有实践性和可操作性的实训演练供教师在课堂上进行情境模拟，达到学以致用、强化技能 培养的目的。 ... |
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内创业人力资源管理
『简体书』 作者：朱晓红，赵金国，杜同爱 出版：北京大学出版社 日期：2021-04-01 《内创业人力资源管理》是“大众创业、万众创新”背景下，演化生成的具有理论性和实践性的“互联网 ”人力资源管理和创新管理教材。 全书基本内容包括，内创业人力资源管理概论、内创业人力资源管理职能、内创业机会与人力资源管理、内创业资源与人力资源管理、内创业团队与人力资源管理、内部新企业成立与人力资源管理、新企业成长与人力资源 ... |
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统计学
『简体书』 作者：李贺，相飞，王晓 出版：上海财经大学出版社 日期：2020-01-01 根据培养高等教育和应用技能型院校人才的需要,本书力求体现如下特色： 1.结构合理,体系规范。作为教科书,本书在内容上特别注意吸收*的统计知识,按理论与实务兼顾的原则设置教材内容。教材针对高等职业和应用技能型院校教学课程的特点,将内容庞杂的基础知识系统性的呈现出来,力求做到必需、够用原则,体系科学规范,内容简明实用。 2 ... |
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科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究
『简体书』 作者：相飞 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2015-09-01 相飞*的《科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究》以心理契约理论作为科技型中小企业与知识型员工之间关系的分析框架，采用社会学、管理心理学和组织行为学等多元化分析技术，以社会交换理论、信念理论、意义建构理论为支撑，结合国内外关于心理契约的概念、内容及其动态演化的研究结论，特选取科技型中小企业 ... |
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管理学：理论与实践
『简体书』 作者：李传军,杜同爱 出版：北京大学出版社 日期：2014-08-01 本书充分考虑了经济管理类专业本科生的特点和教学要求，在保留传统教学内容的基础上，尽可能地吸收近年来管理领域发展起来的新理论、新方法，并配合大量的鲜活案例，以引导学生既掌握本学科基础知识又了解前沿理论，既精通理论又懂得灵活运用。全书包括管理的基本概念、管理理论的形成与发展，计划、组织、领导、控制等四项 ... |
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