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毛忞歆 著
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基于我国工会实践的产业工人幸福感提升研究
『简体书』 作者：毛忞歆，高凌 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-08-01 本书通过对现有文献的系统梳理，根据工会实践理论、工作幸福感理论、ERG需求理论，基于内容分析法研究我国工会实践对和谐劳动关系的影响，运用原型分析法开发我国工会实践测评工具，结合问卷法和案例分析法来研究我国工会实践提升产业工人幸福感的作用，并提出新时期工会在产业工人队伍建设中的有效举措的相关建议。 ... |
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
『简体书』 作者：毛忞歆 著 出版：知识产权出版社 日期：2014-04-01 组织创新是一个团队或组织为了适应内外部环境的变化而采取的措施，比如采纳一种新的思想，引人一种新产品、一项新服务、一个新技术，或是一种新的管理策略。按照双核心理论，组织创新可以分为管理创新和技术创新。在影响组织创新的诸多因素中，三个非常重要的变量是：组织内的领导风格、组织创新气氛和组织变革情境。自从2 ... |
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