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组织惯例及其与组织创新的关系研究
『简体书』 作者：林海芬 出版：经济科学出版社 日期：2020-10-01 本研究基于已有组织惯例相关理论，以探索性案例研究方法为主，仿真建模和理论研究等方法为辅，对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究，揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理，尤其是组织创新*为微观、隐性的推动与阻碍力量的来源及作用路径，深度构建组织惯例与组织创新理论，为组织实践尤其是中国情境下 ... |
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管理案例系统：从采编到使用
『简体书』 作者：林海芬，刘相彤，苏敬勤 出版：科学出版社 日期：2022-07-01 案例学以社会实践为基础，集案例知识的创造、传播与应用于一体，在国内的发展方兴未艾。《管理案例系统：从采编到使用》以案例学的重要组成部分——管理案例系统为切入点，详细论述“案例采编”与“案例使用”两大模块的具体内涵，基于黑龙江飞鹤乳业有限公司等中国本土企业实践打破两者之间的壁垒，建立了有效链接与循环， ... |
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中国企业引进型管理创新理论与实践研究（国家社科基金后期资助项
『简体书』 作者：林海芬 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-05-31 本书基于中国企业引进型管理的创新实践，从引进型管理创新的实现及作用机理着手，构建了引进型管理创新过程模型，然后基于过程模型分别从管理者、知识流动和组织动态能力三个维度探究了创新效力机理，并揭示了不同层面引进型管理创新的差异化系统适配理论，以期在充实管理创新理论体系的同时对我国企业引进型管理创新实践提 ... |
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中国企业管理创新研究
『简体书』 作者：苏敬勤，林海芬 出版：科学出版社 日期： ... |
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