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组织惯例及其与组织创新的关系研究
『简体书』 作者：林海芬 出版：经济科学出版社 日期：2020-10-01 本研究基于已有组织惯例相关理论，以探索性案例研究方法为主，仿真建模和理论研究等方法为辅，对组织惯例的基本理论以及与组织创新的关系展开系统研究，揭示组织惯例的构成、形成和演化等机理，尤其是组织创新*为微 ... |
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管理案例系统：从采编到使用
『简体书』 作者：林海芬，刘相彤，苏敬勤 出版：科学出版社 日期：2022-07-01 案例学以社会实践为基础，集案例知识的创造、传播与应用于一体，在国内的发展方兴未艾。《管理案例系统：从采编到使用》以案例学的重要组成部分——管理案例系统为切入点，详细论述“案例采编”与“案例使用”两大模 ... |
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中国企业引进型管理创新理论与实践研究（国
『简体书』 作者：林海芬 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-05-31 本书基于中国企业引进型管理的创新实践，从引进型管理创新的实现及作用机理着手，构建了引进型管理创新过程模型，然后基于过程模型分别从管理者、知识流动和组织动态能力三个维度探究了创新效力机理，并揭示了不同层 ... |
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中国企业管理创新研究
『简体书』 作者：苏敬勤，林海芬 出版：科学出版社 日期： ... |
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