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领导的细节——中国企业管理者手册
『简体书』 作者：李华刚 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-05-01 本书共六章，分别为中国式运营管理、中国式领导力和产权分配、中国式人力资源、中国式组织行为学、中国式战略管理、中国式企业文化，涉及企业管理的方方面面，而且其中的管理方法和思想完全是建立在实际应用的基础之上，是作者数十年在企业实战的经验总结，是一本极其实用而又可操作性强的企业管理指导书籍。 ... |
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财富百年传承——中国民营企业交接班危机与对策
『简体书』 作者：李华刚 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-05-01 为什么儿子总像阿斗那样扶不起？ 为什么家族成员总是争吵不休？ 为什么兄弟创业之初能同甘共苦、事业稍有所成就矛盾不断？ 为什么高管总是频繁离职？ 为什么董事会内部总是内斗不休？ 为什么企业家住院期间股票狂跌？ 为什么股东总是频频退股？ 为什么儿子总像阿斗那样扶不起？ 为什么家族成员总是 ... |
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打好基础再谈其他的——中国式失败解密及对策
『简体书』 作者：李华刚 出版：中华工商联合出版社 日期：2015-06-15 本书结合作者多年在民营企业工作的经验，阐述了中国企业普遍存在的弊病，就是过分注重大的战略布局，忽视了最基础的细节管理，使得企业在发展不长的时间内纷纷亏损倒闭。对此作者提出“打好基础再谈其他的”的管理理念，作为解决问题的有效方法。 ... |
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基业长青：中国企业现代顶层设计 （一部书读懂企业的未来）
『简体书』 作者：李华刚 著 出版：中华工商联合出版社 日期：2014-01-01 全世界华人企业交接班都是一个“鬼门关”，过关后只有两个结局：一是元气大伤；二是倒闭破产。“富不过三代”是全球华人企业都无法逃脱的规律。2014-2026年，800万中国民营企业中有400万家面临交接班。根据世界家族企业“只有30%企业会在第一代到第二代交接中存活”的传承定律，未来13年内中国会有28 ... |
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