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CHO
『简体书』 作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2020-09-01 随着当下商业生态环境的快速演化，技术和管理手段的不断升级，包括薪酬管理在内的人力资源管理基础，诸如代际更替和雇佣关系等正在发生巨大变化，传统薪酬管理方的激励效能将面临越来越多的质疑和挑战。在这样的背景下，如何驱动人力资本效能，必须从新的思想、哲学和方上构建适应新组织、新技术、新管理环境的新薪酬管理模式。 ... |
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首席人才官商业与管理评论（第七辑）
『简体书』 作者：智联招聘 著; 出版：中国财富出版社 日期：2017-12-01 该书是《首席人才官商业与管理评论》第七辑，共分为七个模块：前沿关注、雇主品牌、薪酬绩效、招聘培训、标杆企业、标杆企业、管理视点、心理测评。从不同角度解读了企业管理中人力资源管理相关问题，并从实操的角度分析案例、介绍经验，为HR解决年终各种棘手问题提供方法和思路。 ... |
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首席人才官商业与管理评论（第九辑）
『简体书』 作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2018-10-01 平台型企业的崛起成为互联网时代享经济发展的一个显著现象。从人力资源管理上，这类企业带来了一个新的课题，就是享型人力资源模式，这种模式极大提升了人力资源的利用效率，拓展了就业渠道和空间，但同时由于难以有效管理，也产生了一系列问题，尤其以滴滴事件为代表，造成了很恶劣的社会影响。本书针对此问题和现象，从招募管理、激励与绩效管 ... |
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CHO（首席人才官商业与管理评论）
『简体书』 作者：智联招聘 著 出版：中国财富出版社 日期：2019-12-01 本辑的主题，我们希望在新薪酬管理领域进行较为深入的理论梳理和有意义的管理实践探讨，尝试从薪酬管理的不同角度给出指向性的方案和思路，并能够助力广大的专业管理人员解决企业现实难题。尤其需要指出的是，传统的薪酬管理体系和方主要来自西方管理实践，面对本土企业的快速发展和崛起，我们需要打造适应当下商业生态环境的新薪酬管理能力。本 ... |
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