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没有任何借口Ⅰ+Ⅱ（2024版）：世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观，特别契合新晋员工思想，不爹味说教，不躺平不内卷不内
『简体书』 作者：施伟德 出版：哈尔滨出版社 日期：2024-04-01 本书包括《没有任何借口》和《没有任何借口2》，“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则，也是值得中国企业员工培训的观念，也是完整的、没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你 ... |
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没有任何借口（2021经典版）
『简体书』 作者：施伟德 出版：文化发展出版社 日期：2021-04-01 当面对着越来越多的90后、00后等新生代员工时，企业应该如何有效地做员工培训，如何增强员工对企业的认同感，如何提升员工的执行力，是不少组织管理者和HR都头疼的问题。 《没有任何借口》一书提出了“没有任何借口”这一基本的企业培训理念，从根本处帮助组织管理解决了上述问题，让企业内部告别“我以前不是这做 ... |
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没有任何借口：白金纪念版（世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观，个人成功的秘密！）
『简体书』 作者：施伟德 出版：台海出版社 日期：2022-10-01 “没有任何借口”是值得中国企业员工培训的观念，它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。本书理念先进，书中提到的方法有很强的操作性，是职场培训领域好读物。 ... |
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30岁前，你一定要去小公司
『简体书』 作者：施伟德 出版：文化发展出版社 日期：2017-11-01 《30岁，你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。 《30岁，你一定要去小公司》旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面 ... |
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创造利润
『简体书』 作者：施伟德 出版：哈尔滨出版社 日期：2018-10-01 《创造利润》是讲述如何让创造利润成为习惯的图书，书中分七个章节围绕让创造利润成为习惯的要点和步骤展开：1.明确创造利润的意义。2.厉行节约。3.提升绩效。4.积极创新。5.团结协作，共创利润。6.不断学习和进步。7.形成创造利润的习惯。对于企业的运营来说，重要的就是创造利润。本书能让企业和员工掌握创 ... |
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没有任何借口（经典版）
『简体书』 作者：施伟德 著 出版：新世界出版社 日期：2009-09-01 《没有任何借口》畅销650万册，没有任何借口是西点军校200年来重要的准则，也是值得中国企业员工培训的观念，也是*的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往 ... |
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没有任何借口（30万册修订版）
『简体书』 作者：施伟德 出版：电子工业出版社 日期：2013-01-01 《没有任何借口修订版》内容简介：“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务找借口，哪怕看似合理的借口。“没有任何借口”的核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力、建设企业文化的最重要的准则。秉承 ... |
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胜任才是硬道理（30万册修订版）
『简体书』 作者：施伟德 出版：电子工业出版社 日期：2013-01-01 《胜任才是硬道理》的作者是施伟德。 《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞 争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、 经验丰富、胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的 唯一通路。 只要你足以胜任，你迟早能脱颖而出！任何一家企业的良好 ... |
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没有任何借口1+2
『简体书』 作者：施伟德 出版：哈尔滨出版社 日期：2013-03-01 本书包括畅销400万册《没有任何借口》和《没有任何借口2》，“没有任何借口”是西点军校200年来最重要的准则，也是最值得中国企业员工培训的观念，也是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划 ... |
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带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法
『简体书』 作者：施伟德 出版：现代出版社 日期：2013-05-01 《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法（精华版）》是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法（精华版）》从人的心理角度，详细分析了激励的原理和作用，揭示激励的作用，讲述了大量激励的实例及激励方法。《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法（精华版 ... |
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带队伍：中基层管理者领导力法则
『简体书』 作者：施伟德 出版：现代出版社 日期：2013-05-01 如何带好队伍一直是中基层管理者所面临的主要问题。《带队伍：中基层管理者领导力法则》主要从其中的一个方面“领导力”入手，细致地介绍了中基层管理者如何使自己具备卓越的领导力，形成自己独特的领导风格与魅力，从而激励和鼓舞员工，凝聚团队精神，带出一支高效率的团队，打造出超一流的企业。 ... |
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带队伍：中基层管理者影响力法则
『简体书』 作者：施伟德 出版：现代出版社 日期：2013-05-01 这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。中基层管理者如果在管理过程中，最大程度发挥自己的正面影响力，从而调动员工的积极性、提高部门效率，是管理者面临的一个重要问题。本书从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面，具体阐述了领导者应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响 ... |
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带队伍：中基层管理者执行力法则
『简体书』 作者：施伟德 出版：现代出版社 日期：2013-05-01 这是一本指导中基层管理者更好地管理团队的管理类图书。执行力一直是困扰管理者的重要问题。执行力体现在两个方面，一方面是管理者本人如何加强自身的执行力，一方面是管理者应如何提高团队的执行力。本书从这两个方面入手，论述了如何让团队更有效率、更有战斗力，从而做出卓越的绩效。 ... |
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让创造利润成为习惯
『简体书』 作者：施伟德 出版：哈尔滨出版社 日期：2010-05-01 适者生存，不适者淘汰，这是自然界的铁律；创造利润者生存，入不敷出者淘汰，这是企业界的铁律。利润是企业的命脉，员工的保障。没有了利润，企业就会垮掉；没有了利润，员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键，企业才能生存和发展下去，员工才有未来和保障。 ... |
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没有任何借口（十周年纪念版）
『简体书』 作者：施伟德 出版：现代出版社 日期：2014-03-01 在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为 ... |
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