購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
精确
模式”搜“
方振邦 中国人事科学研究院 方振
”共有
60
结果：
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
中国人事科学研究报告（2023年卷）上、下册
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：经济科学出版社 日期：2024-11-01 为更好服务于人力资源和社会保障事业发展，2023年中国人事科学研究院在课题评审验收基础上，择取了50篇课题成果并组织了相关课题组对其进行了提炼，形成了一个如学术年刊性质的成果载体。此次的研究报告集中，内容涉及人事制度改革与政策创新（12篇）、人才工作与人才队伍建设（13篇）、就业创业与人力资源市场（13篇）、收入分配、 ... |
詳情>> | |
 |
中国人才研究（第六辑）
『简体书』 作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院 出版：知识产权出版社 日期：2024-08-01 《中国人才研究（第六辑）》由人才规律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才开发研究4个部分共17篇文章组成。书中既有人才规律研究的现状与改进策略，也有新时代青年人才的成长规律及培育路径，还有科技人才政策的影响研究，以及人才机制的改革等方面的讨论，从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。本书可为读者了解人才发 ... |
詳情>> | |
 |
绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 冉景亮 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合 ... |
詳情>> | |
 |
领导干部竞争性选拔研究
『简体书』 作者：陈曦、方振邦 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2025-03-01 本书以竞争性选拔为研究对象，运用文献研究和实证研究相结合的方法，对其概念、理论基础、研究现状进行了细致梳理，在系统回顾干部选拔的发展历程的基础上，将竞争性选拔的发展阶段划分为萌芽探索、集中开展、逐步规范、整体推进和调整完善五个阶段，并总结归纳了竞争性选拔在拓宽选拔视野、提高选人用人公信度、遏制不正之风、激发队伍活力以及 ... |
詳情>> | |
 |
政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材，以政府绩效管理系统模型为总体框架， 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础，进而对目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行了系统阐述；在此基础上，对政 ... |
詳情>> | |
 |
管理思想史教程（21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-01-01 本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络，梳理了管理思想演进的基本线索，提炼了管理思想发展的主要规律，论述了古典管理理论，以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理学派、管理科学学派等各个学派的理论及其后来的发展。 ... |
詳情>> | |
 |
管理学基础（第三版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-01-01 本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇，系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起，简要梳理了管理理论的发展与演变，在此基础上，系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与创新、人力资源管理、个体行为的基础、激励理论及其应用、群体和团队的建设、领导、沟通及冲突管 ... |
詳情>> | |
 |
公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻 ... |
詳情>> | |
 |
言语表达
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-09-01 内容方面，各分册以章为主，以工作内容工作要求工作流程工作方法工作心得为线，析分工作事项，复原工作场景，总结工作规律，明确问题解决关键点，归纳工作方法技巧，并梳理常见错误用以警醒，帮助公职人员迅速掌握岗位基本要求，科学规范、体面有效地开展工作。除个别书稿外，电子稿字数原则控制在10万字以内，成书字数13万字以内。形式方面 ... |
詳情>> | |
 |
经济动能转换中的人力资源管理新趋势
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2021-05-01 ... |
詳情>> | |
 |
高质量发展中的人力资源工作创新——2020年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-10-01 本书在2020年中国人事科研年会获奖论文的基础上筛选编撰而成，集纳了一等奖、二等奖和三等奖共80篇论文。内容涉及人才体制机制改革、人才政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力资源服务、人力资源市场8个板块，并提出对策与建议。汇集了全国人事人才领域专家学者的智慧，为人力资源和社会保障事业建 ... |
詳情>> | |
 |
中国人才研究（第四辑）
『简体书』 作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-06-01 智力资源是一个国家、一个民族最宝贵的资源。加强智库建设，充分发挥智库作用，是推动新时代经济和社会发展的重大战略举措，也是提升国家软实力和国家核心竞争力的重要手段。该书既刊发了王通讯、吴德贵、姬养洲等老一代人才专家的最新研究成果，又刊发了周琪、王瑱、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；既刊发了中国人事科学研究院、中国人民大 ... |
詳情>> | |
 |
公共部门人力资源管理概论（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-02-01 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用 ... |
詳情>> | |
 |
战略性人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
『简体书』 作者：方振邦，杜义国 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-09-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管 ... |
詳情>> | |
 |
管理学原理（第2版）（教育部经济管理类核心课程教材）
『简体书』 作者：方振邦，包元杰 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-11-01 本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上，系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化，在保留第1版知识体系和结构框架的基础上，做了大幅修订，包括：对重要概念进行了更详细的说明；基于新版管理思想百年脉络 ... |
詳情>> | |
 |
人力资源管理（附微课 第2版）
『简体书』 作者：方振邦 周航 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ... |
詳情>> | |
 |
战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
『简体书』 作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 本书以习近平新时代中 ... |
詳情>> | |
 |
健康中国知识读本
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2017-09-01 从专技人员个人的身体和心理健康，倡导健康文明的生活方式，到国家卫生与健康发展道路，再到整个社会的生态环境建设甚至到积极参与全球健康治理，从微观到宏观系统介绍专业技术人员在其中可以起到的重要作用，也使各行业专业技术人员认识到自己在此方面的重要性。书稿一共分为七章，附有健康中国2030规划纲要，书稿中配有知识链接。全书稿知 ... |
詳情>> | |
 |
中国人事科学研究报告 2016年卷（全三册）
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2017-08-01 本书是2016年中国人事科学研究院各项课题研究报告结集，内容主要包括：高精尖人才培养机制问题与对策，我国留学人员创业园管理创新研究，河北省产业蓝领技能能力提升实证研究，我国智库基本问题探析，国外公职人员行为及道德准则比较综述，人力资源服务业诚信监管模式研究，大学生社会就业与相关性研究，电子商务发展对就业的影响研究等。 ... |
詳情>> | |
 |
安全保密
『简体书』 作者：中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2020-01-01 ... |
詳情>> | |
如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 香港用户 | 台灣用户 | 海外用户 |
| megBook.com.hk | |
| Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |