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领导团队6关键
『简体书』 作者：[美]斯科特·米勒 托德·戴维斯 维多利亚·罗斯·奥尔森 著 出版：中国青年出版社 日期：2022-05-01 本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而成的经典领导力培训产品。 富兰克林柯维公司在领导力发展方面有着近40年的研究经验。他们发现，人们常常因突出的技术能力被提拔为领导者，却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训，无法真正实现从个人贡献者到团队领导者的身份转换。这些领导者越来越多 ... |
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影响力进阶：在职场建立有效关系的15种实证实践
『简体书』 作者：[美]托德·戴维斯 著，杨颖玥 译 出版：中国青年出版社 日期：2023-09-01 为什么要把提高我们在建立关键关系上的效能放在首位？因为关系是一种力量，当我们在工作和个人生活中的关键关系深厚有效时，一切都会变得更好，变得更有成效，更有意义。 富兰克林柯维（一家致力于实现持久行为改变的公司）在对一千多家公司完成一项详尽的研究后得出结论：有效的关系才能产生有效的结果。 作为富兰克林柯维长期的首席人力 ... |
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人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
『简体书』 作者：托德·戴维斯、 杨颖玥 出版：中国青年出版社 日期：2018-01-01 本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。作者融合了富兰克林柯维*核心的理念与研究成果，并基于30多年的观察、领导与培训，总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路，这些套路已经被实践检验与证实，适用于工作与生活，可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功，提升绩效。 这15个 ... |
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释放天赋：激活潜能的三种领导力对话
『简体书』 作者：[美] 肖恩·姆恩、托德·戴维斯、迈克尔·辛普森、罗杰·梅里 出版：中国青年出版社 日期：2018-06-01 如何释放员工身上隐藏着的无限潜能是领导者的职责和*重要的工作。史蒂芬R.柯维博士 富兰克林柯维（FranklinCovey）领导力培训专家将30年的实践经验凝结成三个高效实用、久经检验的对话技巧，掌握这三个技巧，领导者就能化恐惧为信任，化混乱为清晰，化事必躬亲为权力下放，激发员工的无限潜能，打造对手无法复制的竞争优势 ... |
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心理理论：学龄儿童如何理解他人的思想
『简体书』 作者：斯科特·米勒 出版：北京师范大学出版社 日期：2015-10-01 所谓“心理理论”（Theory of Mind，是指一个人理解自己、以及他人的心理状态的一种能力或知识结构，是一种“心理解读”和“社会智能”。通俗地讲，就是具备推测他人思想的能力。儿童一般从四五岁开始逐渐具备这一能力，而且这种能力在人的毕生都会得到持续发展。 借助于这种能力或知识结构，我们可以推知他 ... |
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