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戴维·H·罗森布鲁姆 David HR
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David Copperfield(5级)
『简体书』 作者: 出版:Oxford University Pr 日期: ... |
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公共行政学:管理、政治和法律的途径(第5版)
『简体书』 作者:戴维·H·罗森布鲁姆(David H.Rosenbloom) 出版:中国人民大学出版社 日期:2002-12-01 ... |
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博世:一家全球性企业的历史(企业与企业家丛书)
『简体书』 作者:Johannes B?hr^ Paul Erker 出版:商务印书馆 日期:2024-11-01 博世公司是德国最著名的工业企业之一,以创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。创始人罗伯特·博世不仅是一位追求完美的机械天才,而且素有“红色大亨”之名。他注重劳资关系,支持工会组织,关心雇员福利,并坚定信奉自由主义,反对集权与战争,这些精神都深深镌刻在了博世的企业文化中。本书是一部由独立历史学家撰写的 ... |
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HR精英的财务思维
『简体书』 作者:朱菲菲 出版:中国铁道出版社 日期:2025-10-01 本书是一本介绍提升HR财务思维的工具书,全书内容可划分为4个部分,各部分的内容如下。 第一部分主要介绍HR为什么要培养财务思维,其内容包括理解什么是财务思维、财务思维的构建与养成、模块化财会工作、重要而基本的财务思维等。第二部分介绍如何从财务思维的角度开展和指导HR工作,其内容包括人力资本的投入涉及 ... |
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高薪HR应备的业务思维
『简体书』 作者:黄红发,冯婉珊,华文逸 出版:中国铁道出版社 日期:2025-02-01 本书从企业经营本质“业务”的角度,分析人力资源管理支持业务落地的关联性和重要性。将人力资源工作与企业业务现实过程中的核心要素进行萃取及提炼,高屋建瓴地解析人力资源从战略、文化、体系与业务单位如何有机结合的内在逻辑关系。书中开宗明义地提出现代企业人力资源体系必需要关注战略、理解战略,贯穿在企业的每一个 ... |
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HR如何高效利用DeepSeek
『简体书』 作者:徐渤、江海军、林钊宇、陈磊、徐飞 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《HR如何高效利用DeepSeek》聚焦人工智能大模型在人力资源管理领域的应用,以DeepSeek为核心工具,系统拆解其在人力资源管理各主要环节的深度应用方法。DeepSeek作为先进的人工智能模型,凭借强大的数据分析与智能决策能力,为人力资源从业者提供了高效的数字化解决方案。全书围绕招聘管理、薪 ... |
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面试解码:揭秘HR的心思
『简体书』 作者: 出版:上海大学出版社 日期: ... |
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HR企业文化经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书)
『简体书』 作者:夏楠著 出版:中国法制出版社 日期:2024-07-01 优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成与员工之间牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的“最后一公 ... |
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HR绩效管理经典实战案例(企业HR经典实战案例系列)
『简体书』 作者:李连魁 著 出版:中国法治出版社 日期:2024-10-01 在商业世界中,绩效管理无疑是一个至关重要的环节,关乎组织成长与员工进步,从绩效考核逐渐走向绩效管理是企业进步的表现。 《HR绩效管理经典实战案例》一书不仅提供了绩效管理的理论知识和实践方法,还通过丰富的行业案例和深入的分析,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。无论是企业管理者还是人力资源从业者,相信 ... |
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AI赋能HR:AI 10倍提升HR工作效率的方法与实践
『简体书』 作者:田政 谷燕燕 唐琨 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 内容简介 这是一本全方位讲解如何利用AI工具为HR赋能的著作,是AI时代HR提升职场竞争力的实战指南。作者基于深厚的HR管理经验和AI实战经验,通过科学的方法、高效的提示词、丰富的案例、清晰的步骤,细致地讲解了如何利用 AI 工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平。 从AIGC的基础知识到 ... |
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线性代数(英文版·第四版)(高等学校数学双语教学教材)
『简体书』 作者:David Poole 出版:中国人民大学出版社 日期:2016-12-01 本书根据戴维?普尔的创新之作《线性代数:现代教程(第四版)》缩写而成,详细介绍了线性代数的基本内容。 本书共有七章,内容包括:向量,线性方程组,矩阵,特征值与特征向量,正交性,向量空间以及距离与逼近。 本书以向量为切入点,为学生从计算数学过渡到理论数学作好铺垫。编写上结合了传统的叙述方法和现代以学生 ... |
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语素导论(汉译名著本22)
『简体书』 作者:David Embick 出版:商务印书馆 日期:2024-11-01 本书在分布式形态学理论框架下探讨了语素的性质和特征,以及语素的语音、语义和其结构的相互作用,语素变体、合形等相关问题。作者认为,语素主要可分为两大类,即词根与功能语素,是句法推导的起始项。此外,本书还探讨了分布式形态学框架下的一些核心问题,以及形态与音系、句法、语义等不同语法模块的接口问题,如线性化 ... |
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HR劳动关系经典管理案例(第二版)(企业HR经典管理案例系列丛书)
『简体书』 作者:潘辉 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-06-01 这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出规避风险的建议,更为重要的是,书中大量的案例有助于读者进行系统学习。 ... |
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人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局(HR从入门到精通系列)
『简体书』 作者:秋云 著 出版:中国法治出版社 日期:2025-02-01 随着互联网的发展,新兴技术和产品的不断涌现,数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下,原来需要大量人工完成的工作,现在也许只需要一个智能助手就可以完成,而且效率更高、成本更少。科技进步的同时,那些传统的人力资源事务性工作,也会逐渐实现自动化。基于此,HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力 ... |
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AI+人力资源管理:HR进阶实践(新时代·管理新思维)
『简体书』 作者:梁咏峰 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 在快速发展的数字化时代,人工智能作为一项革命性技术,正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域,AI的应用不仅提升了管理效率和精准度,还为企业带来了更多创新和发展的可能性。 本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用,分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常 ... |
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高效HR:企业劳动用工合规实务指南
『简体书』 作者:谢炳城 著 出版:法律出版社 日期:2025-01-01 本书内容全面、体例清晰,是一本HR劳动关系管理实务的标杆性工具书,具有以下特点: 1. 全流程:本书将人力资源和劳动法结合起来,从员工招聘到离职,中间贯穿试用期、规章制度、劳动合同、工资、休息休假、竞业限制等劳动用工的各个环节,以及发生劳动争议后应如何处理,结合现行劳动法规定全面介绍各个用工环 ... |
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学习发展LD:出色HR如何搭建学习型组织
『简体书』 作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-02-01 本书讲解人力资源管理从业人员如何成为LD,如何履行人力资源管理中学习发展的职能,内容涵盖LD实战的各个方面,包含大量做好LD工作需要的方法论及各类图表、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过对实战案例进行讲解呈现操作过程,让读者能够轻松上手,快速掌握成为出色LD的方法。 本书 ... |
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HR精英的通识手册(财务+法律)
『简体书』 作者:吴悦 出版:中国铁道出版社 日期:2025-05-01 HR是企业经营发展过程中不可或缺的人员,对提高企业的人力资源管理有着重要的作用。本书旨在从财务与法律的角度,为人力资源(HR)从业人员提供全面的通识知识。内容涵盖了HR应具备的基本财务常识、薪酬与福利管理、个人所得税、人力资源预算与成本管理、劳动合同管理、法律意识、工伤应急处理及劳动纠纷防范等方面。 ... |
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HR精英的通识手册(沟通+心理)
『简体书』 作者:刘畅 出版:中国铁道出版社 日期:2025-06-01 本书针对人事工作者所需掌握的基础技能,即心理学知识和沟通技巧进行系统介绍,通过大量案例让读者更直接地了解所学知识点。书中内容贯穿人事管理工作,具体包括面试邀约、人事招聘、入职环节、绩效考核、薪酬谈判、员工离职等内容。全书分为三部分,第一部分介绍与人力资源管理工作有关的心理学概念;第二部分主要介绍人事 ... |
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资深HR聊职业规划与求职面试
『简体书』 作者:余翊宸 余群建 出版:中国财富出版社 日期:2025-06-01 本书从企业人力资源管理者实践工作的角度出发,具有较强的指导意义和辅导作用。全书提到了职业规划对职场发展的意义与重要性; 职业选择与职场成功的关系;如何有效进行职业规划设计;如果有效进行求职面试。 ... |
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