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无偏见沟通
『简体书』 作者：慕兰 出版：机械工业出版社 日期：2024-10-01 组织内外的多重挑战、多代际的员工队伍、个体自我意识增强等因素，催生了上下级不同频、代际间互相指责、无效沟通等一系列职场沟通难题，这些难题不是简单地提升沟通技巧就能解决的。本书作者结合20多年在国企、外企及NGO组织的管理实践指出，无意识偏见是被人们普遍忽略的、造成沟通困境的深层次原因。书中，作者梳理真实案例经验，开创性 ... |
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绩效管理画布：激发员工潜能的15场关键对话
『简体书』 作者：[英]赫达·伯德 [Hedda Bird]著， 王璠译，慕兰 出版：中国广播影视出版社 日期：2024-01-01 受《商业模式新生代》一书“画布”的启示，作者通过画布把绩效管理拆解为三组模块：组织、你、你的团队。“组织”模块又分为3个板块：“目标”“做什么”及“如何做”；“你的团队”模块又分为5 个板块：“激励”“学习与发展”“职业规划”“幸福感与文化”与“奖励与认可”；“你”模块又分为3 个板块：“反馈、辅导及绩效会谈”“激发担 ... |
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