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张广科
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薪酬管理（张广科）
『简体书』 作者：张广科，黄瑞芹 出版：华中科技大学出版社 日期：2019-09-01 本书将现代企业薪酬管理划分为概念问题薪酬是什么、理念问题薪酬管理为什么重要、操作问题体系与结构如何设计、创新和发展薪酬方案如何优化等五大层面。这个框架囊括了现代企业薪酬与薪酬管理的基本范畴，并统领本书的基本脉络。本书力图做到理论抽象性和实践具体性的结合。薪酬管理需要抽象的理论底蕴为基础，更需要通过对大量典型的、成熟的案 ... |
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地方公务员能力框架与能力建设研究
『简体书』 作者：张广科 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-08-01 本书在国家公务员九项能力框架和项目组调研的基础上，细分、构建了H省地方公务员的通用能力框架和能力标准体系，实证测查了H省地方政府公务员能力的现状及能力激发样态，量化探讨了实践中人岗匹配度测查、甄选与考试、绩效考核、薪酬激励等地方公务员通用能力激发的四大路径的现状与问题；并且实证考察了反腐倡廉、公务员职务职级工资并行、公 ... |
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组织与人力资源管理
『简体书』 作者：张广科 出版：高等教育出版社 日期：2018-09-01 ... |
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农村医疗保险制度健康扶贫效应研究
『简体书』 作者：张广科，袁莉 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-10-01 本书依据新农合制度的三大政策目标分担农户疾病经济风险、提高健康水平、调节收入分配，利用中国健康与养老追踪调查CHARLS2011年和2013年两期追踪调查面板数据，使用双重差分法、两部模型等多种计量方法，从直接减贫效应、健康扶贫效应、代际减贫效应和农村整体减贫效应差距效应四个方面，研究新农合制度在2010年之后对农村居 ... |
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积分制管理概论
『简体书』 作者：李荣、张广科 出版：清华大学出版社 日期：2017-07-01 本书介绍了积分制管理这一具有科学性的新型管理体系，从积分制管理体系框架、理论渊源，积分制管理操作方案、积分制管理标杆企业应用案例、积分制管理与现代企业管理工具对接、融汇等几个方面，阐释了积分制管理的理念：即通过用奖分和扣分，对人的能力、工作业绩和综合表现进行全方位量化考核，全面提升了企业用工和激励成本的可控性。 积分制 ... |
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农户疾病风险分布与新农合政策分担效果跟踪研究
『简体书』 作者：张广科 出版：湖北人民出版社 日期：2014-12-01 ... |
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人才素质测评
『简体书』 作者：陈全明 张广科 出版：7-04 日期：2016-09-01 ... |
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人力资源管理概论（现代管理系列教材）
『简体书』 作者：陈全明,张广科,陈芳 出版：清华大学出版社 日期：2015-01-01 本书以员工能力管理为主线,并结合企业人力资源管理的基本流程进行编写,全书共分10章。 本书从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源开发与管理的特点、规律和发展趋势，同时也注重借鉴相关学科的先进成果，力求在紧扣现代企业人力资源特色的基础上实现理论的 ... |
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