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CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-08-01 全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，跌宕起伏的故事不仅让你沉浸其中，更是茅塞顿开。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，悬念迭出，极富启发性；后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大原则的精准分析，为创立健康组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法，你的企业会变得士气高昂、创造力超强，还能 ... |
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CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，一本在被暖心故事激励的同时可快速找到解决问题的出路的经典管理图书。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每位领导者不仅都可以从本书中找到自己的影子，还可以在专业的模式分析中找到失误的深层原因和 ... |
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员工敬业的真相：提高工作满意度的三个黄金法则
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克?兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2024-03-01 本书讲述了一个几乎人人都能体会到的话题：工作痛苦。很多人每天都在让自己愤世嫉俗、疲惫不堪和沮丧的工作岗位上煎熬着，并且害怕上班，即使是那些根据真正的激情和兴趣精心选择职业的人。本书通过一个从CEO转型为比萨店经理的寓言故事，揭示了员工敬业的真相和提高工作满意度的三个黄金法则，书中不仅提供了可以立即付诸实施的改善建议，还 ... |
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团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
『简体书』 作者：帕特里克·兰西奥尼 出版：中信出版社 日期：2022-06-01 这是一本经典的管理寓言读物，该书出版20年来，受到了全球各地管理专家、企业家、创业者的一致好评，是一本适合初级管理者和团队员工共读的好书。 作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中详细描述了她如何重整一 ... |
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示人以真：健康组织这样开展业务
『简体书』 作者：[美]Patrick，Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2019-08-01 一家全球知名的咨询公司的高级咨询顾问，*讨厌一家规模远小于自己公司的小咨询公司的竞争对手了，因为他们常常被打败。可是令他无奈的是，在他有机会晋升的关键时刻，他被要求去接管这家公司，因为他们收购了它。在对他们充满敌意的接触中，他惊奇地发现，对手成功的原因其实非常简单 本书通过引人入胜的故事揭示了发人深省的商业价值观，根 ... |
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打破部门壁垒：共担责任，共创卓越（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2022-12-01 本书是畅销书作者兰西奥尼的经典著作之一，此经典版配有中文导读音频课，可使读者在高效阅读的同时掌握本书技能。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题——公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘 ... |
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优势：组织健康胜于一切（白金版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克·兰西奥尼 出版：电子工业出版社 日期：2023-02-01 组织最重要的竞争优势是什么？优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工？在本书中，作者将告诉你以上问题的答案。本书作者帕特里克·兰西奥尼是圆桌集团（Table Group）的创始人和总裁，著有《团队协作的五大障碍》等畅销书。本书是兰西奥尼20多年为世界知名组织提供企业咨询、高管教练的经验总结，书中首次提出了组织健康模型，并与 ... |
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六大工作天赋：实现人岗匹配
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克·兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-06-01 本书是畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方法和工具：六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的首席执行官，书中详细描述了他如何调整工作任务，摆脱暴躁和焦虑的情绪，发掘团队成员优势，带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者 ... |
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示人以真：健康组织这样开展业务
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2024-01-01 本书通过引人入胜的故事揭示了发人深省的商业价值观，根据作者创建的圆桌咨询公司十几年来的深刻经验，用幽默的、深入浅出的语言总结出服务业制胜的精髓所在，分享了咨询业的秘密和客户服务之道。 书中提出”示人以真”的理念、”裸式服务”的概念，并总结了一个三大恐惧模型，对于组织领导者、顾问、销售人员及其他需要长期跟客户打交道的人来 ... |
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CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点
『简体书』 作者：[美]Patrick，Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2020-01-01 故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。3年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。这部书的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业 ... |
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优势：组织健康胜于一切（修订本）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2016-06-01 组织最重要的竞争优势是什么？优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工？畅销书《团队协作的五大障碍》作者帕特里克在本书中会告诉你答案：组织健康。他将20年的写作、现场研究和为世界知名组织的高管提供咨询的经验进行了总结，将真实的故事、轶事与可行的建议结合起来，创作了本书。作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的最佳 ... |
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打破部门壁垒：共担责任共创卓越
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2016-11-01 部门壁垒问题是企业普遍存在的问题，其破坏力巨大：降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到 ... |
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CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2016-11-01 在许多方面都很相像的两个CEO都是当地一流的技术咨询公司的CEO，同期就读于同一所学校的同一学院，都是讨人喜欢的体面男人他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别：一个被商业报纸视为至爱，行业分析师总是奉承巴结，客户对它赞不绝口、不离不弃，优秀人才趋之若鹜，而另一个的情况却截然相反，以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少， ... |
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