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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 加里·贝克尔 加裏·貝克爾 ”共有 5 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
生活中的经济学(典藏版) 生活中的经济学(典藏版)
『简体书』 作者:[美]加里·贝克尔吉蒂·贝克尔  出版:机械工业出版社  日期:2025-07-01
作为芝加哥学派代表人物的加里·贝克尔,由于对人类行为深刻洞察,荣获1992年的诺贝尔经济学奖,并更是因此被誉为“20世纪最杰出的经济学家之一”。 在贝克尔以前,经济学家只关注政府、企业、市场这些宏观的话题,而贝克尔首先将经济学方法带入了日常生活中。他对于家庭、婚姻、教育、犯罪、歧视等问题的研究,大大拓展了当代经济学的视 ...
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售價:HK$ 108.9

歧视经济学(汉译名著本20) 歧视经济学(汉译名著本20)
『简体书』 作者:加里·贝克尔  出版:商务印书馆  日期:2022-07-01
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售價:HK$ 55.2

歧视经济学(经济学名著译丛) 歧视经济学(经济学名著译丛)
『简体书』 作者:加里?,贝克尔  出版:商务印书馆  日期:2014-09-01
本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中,贝克尔将对歧视的偏好引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润*化出发,雇主会中止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除 ...
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售價:HK$ 72.8

歧视经济学(诺奖) 歧视经济学(诺奖)
『简体书』 作者:[美]加里·贝克尔 著 于占杰 译  出版:商务印书馆  日期:2021-05-01
本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从 ...
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售價:HK$ 62.5

人力资本(原书第3版) 人力资本(原书第3版)
『简体书』 作者:[美] 加里·贝克尔  出版:机械工业出版社  日期:2016-03-01
内容上侧重微观。书中运用成本-收益法对教育投资进行了分析,作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似,在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析,让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟 ...
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售價:HK$ 135.0

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