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兰西·佩尔斯
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科学的灵魂
『简体书』 作者：兰西·佩尔斯 出版：江西人民出版社 日期：2006-12-01 ... |
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华文全球史028·殖民、争霸与现代北美的诞生：新法兰西与新英格兰
『简体书』 作者：[美]约翰·费斯克 出版：华文出版社 日期：2019-11-01 《殖民、争霸与现代北美的诞生：新英格兰与新法兰西》以新法兰与新英格兰的关系为主线，讲述了新法兰西崛起和衰落及新英格兰发展与勃兴的历史。大航海时代是如何促进西北航道的开辟的？法兰西人与英格兰人是如何驱逐、杀戮印第安人从而分别建立新法兰西殖民地与新英格兰殖民地的？塞勒姆驱巫案与殖民地觉醒时代到来存在怎样的联系？北美丰富的皮 ... |
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优势：组织健康胜于一切（白金版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克·兰西奥尼 出版：电子工业出版社 日期：2023-02-01 组织最重要的竞争优势是什么？优秀的策略、快速的创新还是聪明的员工？在本书中，作者将告诉你以上问题的答案。本书作者帕特里克·兰西奥尼是圆桌集团（Table Group）的创始人和总裁，著有《团队协作的五大障碍》等畅销书。本书是兰西奥尼20多年为世界知名组织提供企业咨询、高管教练的经验总结，书中首次提出了组织健康模型，并与 ... |
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打破部门壁垒：共担责任，共创卓越（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2022-12-01 本书是畅销书作者兰西奥尼的经典著作之一，此经典版配有中文导读音频课，可使读者在高效阅读的同时掌握本书技能。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题——公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘 ... |
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CEO的四大迷思：健康组织应遵循的原则（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-08-01 全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，跌宕起伏的故事不仅让你沉浸其中，更是茅塞顿开。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，悬念迭出，极富启发性；后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大原则的精准分析，为创立健康组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法，你的企业会变得士气高昂、创造力超强，还能 ... |
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CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 全球著作累计超500万册的畅销书作者的经典著作之一，一本在被暖心故事激励的同时可快速找到解决问题的出路的经典管理图书。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每位领导者不仅都可以从本书中找到自己的影子，还可以在专业的模式分析中找到失误的深层原因和 ... |
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动机：领导者的定位与职责
『简体书』 作者：[美]Patrick M. Lencioni[帕特里克.兰西 出版：电子工业出版社 日期：2024-01-01 一位即将下岗的CEO向最后的希望——咨询公司求救， 却意外接到了竞争对手企业CEO的电话……作者通过两位具有截然不同领导动机的CEO的故事，帮助领导者认识领导动机对个人及企业深刻的影响。书中包含简单的自我评估，帮助领导者认识真我，并针对自我评估结果给出了帮助领导者重新审视自己成为领导者的动机、成就卓越的实用工具与建议。 ... |
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员工敬业的真相：提高工作满意度的三个黄金法则
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克?兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2024-03-01 本书讲述了一个几乎人人都能体会到的话题：工作痛苦。很多人每天都在让自己愤世嫉俗、疲惫不堪和沮丧的工作岗位上煎熬着，并且害怕上班，即使是那些根据真正的激情和兴趣精心选择职业的人。本书通过一个从CEO转型为比萨店经理的寓言故事，揭示了员工敬业的真相和提高工作满意度的三个黄金法则，书中不仅提供了可以立即付诸实施的改善建议，还 ... |
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团队协作的五大障碍（20周年纪念版）
『简体书』 作者：帕特里克·兰西奥尼 出版：中信出版社 日期：2022-06-01 这是一本经典的管理寓言读物，该书出版20年来，受到了全球各地管理专家、企业家、创业者的一致好评，是一本适合初级管理者和团队员工共读的好书。 作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，书中详细描述了她如何重整一 ... |
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DK建筑艺术
『简体书』 作者：乔纳森格兰西 著 出版：旅游教育出版社 日期：2018-12-01 《建筑艺术》是一本全面的建筑艺术指南，内容丰富，包括探索世界上*伟大的建筑，空前荟萃的精美彩色插图为您呈现世界各国的标志性建筑。它是一本**的视觉资料指南，从塔庙遗址到现代的飞机场，带您纵览上下5000年的建筑设计、风格与结构。*建筑的外表，不仅为您详细阐述建筑的材料特性、卓越的技术成就之外，还为您区分与解读建筑的关键 ... |
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示人以真：健康组织这样开展业务
『简体书』 作者：[美]Patrick，Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2019-08-01 一家全球知名的咨询公司的高级咨询顾问，*讨厌一家规模远小于自己公司的小咨询公司的竞争对手了，因为他们常常被打败。可是令他无奈的是，在他有机会晋升的关键时刻，他被要求去接管这家公司，因为他们收购了它。在对他们充满敌意的接触中，他惊奇地发现，对手成功的原因其实非常简单 本书通过引人入胜的故事揭示了发人深省的商业价值观，根 ... |
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为爱铺路：那些打开你心门的故事
『简体书』 作者：[美]兰西·斯佩扎诺 译者，孙翼蓁，梁永安 出版：中国青年出版社 日期：2020-07-01 这不是一部教人如何去爱的书，因为人只有学会如何接受爱才能去爱。虽然本书作者没有机会和你坐在一起分享经验，但透过书中的文字，你可以看到那些能触动心扉的爱，让它转化你，带领你展开一趟追求更大成长的旅程吧。 ... |
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动机：领导者的定位与职责
『简体书』 作者：[美]Patrick M.，Lencioni[帕特里克.兰西 出版：电子工业出版社 日期：2020-11-01 一位即将下岗的CEO向*后的希望咨询公司求救， 却意外接到了竞争对手企业CEO的电话作者通过两位具有截然不同领导动机的CEO的故事，帮助领导者认识领导动机对个人及企业深刻的影响。书中包含简单的自我评估，帮助领导者认识真我，并针对自我评估结果给出了帮助领导者重新审视自己成为领导者的动机、成就卓越的实用工具与建议。 ... |
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六大工作天赋：实现人岗匹配
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克·兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2023-06-01 本书是畅销书《团队协作的五大障碍》作者的又一力作。作者通过讲故事的方式揭示人们工作效率低下，情绪暴躁和焦虑的根本原因，并提供解决方法和工具：六大工作天赋模型。故事的主人公布尔是一位成功的首席执行官，书中详细描述了他如何调整工作任务，摆脱暴躁和焦虑的情绪，发掘团队成员优势，带领大家轻松快乐地提升工作效率并获得成就感。作者 ... |
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理想的团队成员：识别和培养团队协作者的三项品德（经典版）
『简体书』 作者：[美]Patrick M. Lencioni[帕特里克·兰西 出版：电子工业出版社 日期：2023-09-01 本书为全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者的经典著作之一，属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的核心配套图书，书中一如既往地以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解。本书故事中的主人公杰夫在接手叔父的公司和经历了一系列失败的员工招聘后，终于悟出了识别和发展理想团队成员的方法和工具。无论你是试图创建团队协 ... |
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示人以真：健康组织这样开展业务
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2024-01-01 本书通过引人入胜的故事揭示了发人深省的商业价值观，根据作者创建的圆桌咨询公司十几年来的深刻经验，用幽默的、深入浅出的语言总结出服务业制胜的精髓所在，分享了咨询业的秘密和客户服务之道。 书中提出”示人以真”的理念、”裸式服务”的概念，并总结了一个三大恐惧模型，对于组织领导者、顾问、销售人员及其他需要长期跟客户打交道的人来 ... |
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打破部门壁垒：共担责任共创卓越
『简体书』 作者：[美]Patrick Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2016-11-01 部门壁垒问题是企业普遍存在的问题，其破坏力巨大：降低生产率、造成优秀员工流失、阻碍公司目标实现等。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。 故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到 ... |
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你的2岁孩子（全新升级版）
『简体书』 作者：［美］兰西斯·伊尔克，［美］卡罗尔·哈柏 出版：北京联合出版有限公司 日期：2018-03-01 你的孩子2岁了，他的生活技能、运动技能和语言能力等已经有了明显提高，情绪也比较稳定，显得温和而友善，和他们相处显得比一岁半容易多了。他们开始借助一些语言或亲密的动作，来表达对你的爱，一切看上去都很好。可是，可怕的两岁这个词又是怎么来的呢？ 当孩子表现出教养的困难和麻烦时，如果父母知道这不是个别行为，而是这个年龄阶段孩 ... |
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你的3岁孩子（全新升级版）
『简体书』 作者：［美］兰西斯·伊尔克，［美］卡罗尔·哈柏 出版：北京联合出版有限公司 日期：2018-03-01 你的孩子3岁了，到了开始和你对着干的年龄。他在很多方面好像能力倒退了：原本动作协调，现在却无缘无故摔跤；原本会一些简单的句子，现在却开始口吃了好让人困惑。而且，面对叛逆的他，该溺爱还是该严格管教呢？ 当孩子表现出教养的困难和麻烦时，如果父母知道这不是个别行为，而是这个年龄阶段孩子共有的暂时现象，心里就会踏实很多。 ... |
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CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点
『简体书』 作者：[美]Patrick，Lencioni[帕特里克.兰西奥尼] 出版：电子工业出版社 日期：2020-01-01 故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。3年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。这部书的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业 ... |
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