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ATD人才发展知识体系指南
『简体书』 作者：[美]人才发展协会 出版：电子工业出版社 日期：2022-03-01 ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系（TDBoK）通过结构化方式来体现该模型，包含三个部分，每个部分代表模型中的一个领域，三个部分共涵盖23种能力。每种能力都随附一句描述性的话，以确定为了达到能力模型定义的绩效标准、人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。在每种能力下，人才发 ... |
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职场创造力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
『简体书』 作者：[美]唐娜·波特，[美]南希·坦南特 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-08-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解 ... |
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职场合作力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
『简体书』 作者：[美]，塞恩·贝洛莫 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台 ... |
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职场影响力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
『简体书』 作者：[美]薇薇安·布莱德 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台 ... |
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职场情商力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书
『简体书』 作者：[美]，帕特里克·马隆 出版：中国科学技术出版社 日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解 ... |
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人才发展协会领导力开发手册（白金版）
『简体书』 作者：[美]Elaine Biech[伊莱恩.碧柯] 出版：电子工业出版社 日期：2018-06-01 本书由人才发展协会按照严格的选择标准，精选全球领导力各领域极具代表性的48位权威大师级人物共同编撰，阅读每位作者的简历，你都会被他们已取得的成就和荣誉、所拥有的睿智思想所折服。本书堪称"西方领导力标准，代表了全球领导力领域的高水平。通过整合这些大师级人物对当代及未来领导力的研究结果，本书从领导能力、领导力开发、成功领导 ... |
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企业教练指南（美国人才发展协会（ATD）教练认证参考书！将教
『简体书』 作者：[美]比安科—马西斯，[美]罗曼，[美]内伯斯 著，徐中，胡 出版：机械工业出版社 日期：2015-01-01 教练技术是21世纪知识型职场人士行为改变的重要技术，《企业教练指南》是美国人才发展协会（ATD）教练认证参考书，具有鲜明的科学、简洁和实用的特点。 《企业教练指南》将教练理论与组织学习、成人学习的理论结合起来，提供了一个清晰的理论框架，帮助读者将书中的观点和建议放在人的行为改变这一大背景下思考，能 ... |
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