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培训与开发（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；普通高等教育“十一五”国家级规划教材）
『简体书』 作者：主：石金涛，唐宁玉 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-01-01 《培训与开发》是一本深受好评的优秀教材，初版于2003年，被众多高校选用，并入选普通高等教育十一五*规划教材。 本书对人力资源管理的一项重要职能培训与开发进行了系统阐述，详细介绍了现代培训与开发的基本概念和重要地位、培训中的学习原理、培训需求分析、各种培训与开发方法、培训有效性评估、员工职业发展管 ... |
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工作场所中的包容感：中国情境中的概念及研究框架
『简体书』 作者：陈驰茵，唐宁玉 出版：上海交通大学出版社 日期：2022-08-01 经济持续增长的背后潜伏着贫富差距扩大的危机，组织中劳动力的多样性也隐藏着人群间的冲突和矛盾。 如何促进社会整体的稳步发展，同时兼顾不同群体的共同进步，既是国家宏观层面的研究热点，也是组织管理中的重要话题。 “包容”这一概念由此在时代发展的背景下得到广泛关注，它不仅引领着管理学研究方向，也在管理实践中 ... |
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外在激励对创造力的影响研究
『简体书』 作者：黄秋风，唐宁玉 出版：上海交通大学出版社 日期：2019-07-01 外在激励是组织常用的激励手段之一。但以往关于外在激励对创造力的影响呈现不同的理论观点，且研究主要关注外在激励*水平的作用，鲜有研究关注外在激励相对比较对创造力的影响。基于此，本研究探讨外在激励及其支付框架、社会比较对创造力的影响，以探究外在激励*水平及相对水平是否能够促进个体创造力，及在何种条件下可 ... |
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人力资源多样化和包容性管理
『简体书』 作者：唐宁玉，陈驰茵，黄秋风 出版：科学出版社 日期：2017-08-01 本书对国内外人力资源多样化、多样化管理，和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况，梳理了多样化管理的内涵和理论基础，回顾了相关的研究成果。目前国际管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念，梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础， ... |
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中国工作场所中的代际与价值观研究
『简体书』 作者：唐宁玉，张凯丽，王玉梅 出版：科学出版社 日期：2017-08-01 本书结合当前的研究和实践热点，对价值观及价值观理论，特别是工作场所中价值观的影响进行了讨论。从理论和实证方面分析了中国工作场所中的代际构成，人生价值观、工作价值观、传统价值观的代际差异，以及价值观对于个体工作行为的直接影响。本书通过对中国历史事件的系统回顾，结合社会事件理论，提出了当前工作场所的三代 ... |
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人事测评理论与方法（第四版）
『简体书』 作者：唐宁玉 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2016-09-01 本书第一版于2002 年出版、第二版于2006 年出版、第三版于2011 年出版后，承蒙高校同行和众多读者厚爱，已在全国多所高校人力资源管理专业和其他相关专业中使用，得到诸多积极反馈，并在2004 年获得国家人事部全国第四次人事科研成果三等奖、2010年获得东北财经大学出版社畅销教材奖。 ... |
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跨文化管理：理论和实践
『简体书』 作者：唐宁玉，王玉梅 出版：科学出版社 日期： 随着国际化趋势愈演愈烈，非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究，对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析，并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领 ... |
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