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丁桂凤
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创业失败与再创业意向的作用机制研究
『简体书』 作者：丁桂凤 古茜茜 李伟丽 出版：中国经济出版社 日期：2021-06-01 本书为国家自然科学基金面上项目研究成果。书稿从心理学的视角对创业失败者在创业失败之后的情绪和心理健康问题进行客观分析，并进一步分析创业失败对自己再次创业以及对其他创业者创业意向的影响，实证研究的内容主要集中在两个方面：一方面，分析创业失败、社会比较、创业失败学习、创业自我效能感和再创业意向之间的多重 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者：丁桂凤 编著 出版：中国经济出版社 日期：2016-12-01 本书依照人力资源的职能，分别阐述了人力资源管理概述、人性假设理论与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和未来发展趋势。全书主要以人力资源管理的七大模块为主线，不仅完整地呈现了人力资源管理的整体知识体系和结构，而且结合课后案例帮助读者更好地理解和 ... |
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多维视野下的创业学习与创业绩效机制研究
『简体书』 作者：丁桂凤 出版：中国经济出版社 日期：2012-12-01 《多维视野下的创业学习与创业绩效机制研究》分别从大学生、创业团队、小型企业主、个体创业者和农民工五个不同视角，分析创业学习与创业绩效之间的关系，探讨大学生创业学习与前因变量前瞻性人格与中介变量创业意向之间的作用机制，大学生创业学习与结果变量创业机会识别以及中介变量创业警觉性之间的作用机制，团队创业学 ... |
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中经管理文库 上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究/管理
『简体书』 作者： 出版：中国经济出版社 日期：2015-02-01 上司的不当督导与下属绩效行为的关系是组织行为学领域一个新的研究热点问题。丁桂凤编著的《上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究》以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查法、访谈法等多种研究方法，探索*国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督 ... |
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