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全球基础研究人才指数报告（2024）
『简体书』 作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第五本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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中国基础研究人才指数报告（2024）
『简体书』 作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《中国基础研究人才指数报告》的第二本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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人才强国
『简体书』 作者：吴江 主编 出版：人民日报出版社 日期：2023-04-01 党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，本书立足新时代新征程，对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲，本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就，介绍了新时代推进人才 ... |
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技能人才创新素质激发研究
『简体书』 作者：杨若邻 著 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-03-01 有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件，是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述，界定基本概念。然后，使用知识图谱进行外文和中文文献计量，聚类创新素质影响因素，并根据影 ... |
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商务外语人才能力标准
『简体书』 作者：张蔚磊 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-05-01 商务英语能力量表研究旨在探索我国商务英语专业的五大能力量表的构建，尝试构建一个先进的、科学的、动态开放性的、既具备国际标准、又符合中国国情、符合中国市场对商务英语人才需求的能力量表体系。本研究的主要研究成果为：第一，依照商务英语本科教学质量国家标准界定了商务英语人才应该具备的五大能力；第二，构建了五 ... |
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人才复利
『简体书』 作者：刘玖锋 出版：企业管理出版社 日期：2024-06-01 企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才，而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试，但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线，深切感受到企业找人的各个痛点，用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践，并有超过30家上市公司的咨询服务经验，独 ... |
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涌现：低成本玩转人才梯队
『简体书』 作者：鲁爱国 出版：华夏出版社 日期：2025-07-01 本书以讲故事的方式展开，提出了一系列人才梯队建设方面的问题，如“谁是人力资源管理者”“完美还是完善”“先用还是先育”“内驱还是外驱”“企业文化如何传承”等，更有高吸引力的解决问题的新颖方法，如7-2-1法则、游戏化思维、太极健体、师徒制、轮岗制等，很好地为职场人提供了一套新颖和有价值的理论。作者有很 ... |
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教育、科技、人才战略的有机融合
『简体书』 作者：中国民主同盟江苏省委员会 出版：群言出版社 日期：2024-06-01 江苏教育发展论坛是由中国民主同盟江苏省委员会主办的，江苏教育发展论坛已经成功举办了13届。硕果累累，集中反映了江苏这十多年来教育的蓬勃发张状况，具体包括教育发展的参与者、见证者和贡献者对教育的热烈讨论，江苏教育发展论坛已成为江苏民盟的金字招牌。每次的举办都以规格高、规模大而备受瞩目。每届论坛都会评选 ... |
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电网生产技改大修项目全过程管理典型案例
『简体书』 作者：国网湖北省电力有限公司孝感供电公司 出版：中国电力出版社 日期：2024-06-01 《电网生产技改大修项目全过程典型案例库》共11个章节，涵盖：立项管理、招投标管理、合同管理、项目设计管理、物资管理、项目施工管理、项目监理管理、供应商管理、项目结决算管理、资金资产管理、档案管理。 本书以国家电网有限公司、国网湖北省电力有限公司颁布的生产技改大修管理制度为依据，结合开展结算审核工 ... |
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大冶铜绿山--2011～2018年考古调查勘探发掘报告
『简体书』 作者：湖北省文物考古研究院等陈树祥，席奇峰 出版：科学出版社 日期：2025-09-01 铜绿山古铜矿遗址位于湖北省黄石市大冶市城区西南约3千米的一片低矮矿山中，1973年在现代采矿中发现，五十多年来先后进行了两轮科学发掘。遗址的主体为采矿、选矿、冶炼遗址等，时代纵跨夏、商、周、汉、六朝、隋、唐、五代、宋、明、清。本报告是对铜绿山古铜矿遗址保护区第二轮（2011～2018年）考古调查 ... |
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人才盘点：精准掌控人才，盘出企业人效
『简体书』 作者：王晓均，包桂华 出版：中国铁道出版社 日期：2024-11-01 本书循序渐进地介绍了人才盘点的实际操作流程，帮助读者深入了解相关知识。具体内容包括三部分，第一部分介绍了人才盘点的前期准备工作。首先介绍了人才盘点的重要性，接着从人才数量需求和人才标准两方面定位企业人力资源的规划方向。第二部分对人才盘点进行实操解析，主要介绍人才测评与校准；第三部分介绍人才盘点结果在 ... |
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人才攻略：100个人才管理问题及解决策略（组织变革与创新管理系列丛书）
『简体书』 作者：何欣 出版：中国法治出版社 日期：2025-07-01 本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具书。作者在书中以过去20年来企业管理者、HR、商学院学员经历过的人才管理问题为基础，不从纯理论角度切入，而是从困惑与痛点，以及新时代面临的挑战角度进行全盘分析。所有工具均为实战积累，部分工具在过去实践及研究的基础上做了升级强 ... |
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城市体检理论方法与实践
『简体书』 作者：湖北省规划设计研究总院有限责任公司 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-08-01 本书围绕中央城市工作会议提出“转变城市发展方式，建立城市体检机制”要求，结合住房和城乡建设部自2019年以来开展的城市体检的样本实践以及各省、各地探索，对城市体检的指标体系构建、指标评价、结果输出、成果应用进行全面的研究，提出城市体检的工作方法。同时，结合十九大五中全会提出的实施“城市更新行动”的要 ... |
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完整社区：理论、实践与新探索
『简体书』 作者：湖北省规划设计研究总院有限责任公司 出版：华中科技大学出版社 日期：2025-01-01 全书共分三部分内容，第一部分理论篇，从完整社区提出的时代背景出发，全面总结什么是完整社区、社区的由来及相关理论研究，并对新时期社区发展的趋势进行展望。第二部分实践篇，在作者参与的多个完整社区案例中，按照“既有社区、新建社区”等类型选取典型案例，从实践层面总结完整社区建设的重点、难点和先进经验。第三部 ... |
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人人都是首席人才官：人才管理的12个跃迁模型
『简体书』 作者：熊新发 魏巍 李洪坚 出版：电子工业出版社 日期：2025-09-01 HR是管理的一种职能，而所有的管理者其实都是人力资源管理者。 本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼，打造\老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架，系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维：战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业 ... |
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2024中国临床医学研究发展报告
『简体书』 作者：中国生物技术发展中心 出版：科学技术文献出版社 日期：2024-10-01 随着医学研究的创新发展，人类对疾病发生发展机制的认识与理解不断深入，临床诊疗技术不断完善和升级，疾病防治模式正在向更高效、更精准、更智能的方向发展。临床医学研究作为衔接基础医学和转化应用的关键环节，对促进医学新发现、推动成果转化、验证医疗技术与医药产品的安全性和有效性、完善临床诊疗标准规范等提供了重 ... |
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2019中国生物技术人才报告
『简体书』 作者：中国生物技术发展中心 出版：科学技术文献出版社 日期：2020-07-01 2018年，中国生物技术发展中心首次组织编写了《2018中国生物技术人才报告》，对我国生物技术人才发展现状进行了梳理，较为全面地展示了我国生物技术人才的现状。为整体把握我国生物技术人才在全球人才竞争中的优势和短板位置，2019年中国生物技术发展中心牵头组织编写了《2019中国生物技术人才报告》。本书 ... |
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湖北省安陆市图书馆等八家收藏单位古籍普查登记目录
『简体书』 作者：《湖北省安陆市图书馆等八家收藏单位古籍普查登记目录》编委会 出版：国家图书馆出版社 日期：2022-04-01 本书系湖北省安陆市图书馆等八家收藏单位的古籍普查登记目录，收录这八家单位所藏古籍4875条，著录普查编号、索书号、题名卷数、著者、版本、册数、存卷等多项信息。书后还编制有书名笔画索引，以便读者使用。 ... |
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中国汽车产业中长期人才发展研究
『简体书』 作者：中国汽车工程学会，中国人才研究会汽车人才专业委员会 著 出版：北京理工大学出版社 日期：2018-11-01 本书研究工作是在有关政府部门的支持下，由中国汽车工程学会和中国人才研究会汽车专业委员会组织汽车企业、高校、相关科研机构共同完成。研究工作围绕中国汽车产业人才资源现状、中国汽车产业人才中长期发展需求预测及规划、新技术革命背景下汽车科技人才特征变化及需求、国际化视野下汽车产业人才发展新趋势、中国汽车产业 ... |
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建设新时代人才强国——面向高质量发展的人才工作研究
『简体书』 作者：孙锐 著 出版：人民出版社 日期：2023-04-01 发展是要务，人才是资源，创新是动力。创新驱动实质是人才驱动，人才是创新的根基。本书是作者在近年来主持相关研究课题基础上，对高质量发展和创新驱动发展战略背景下，我国人才制度改革和重点人才队伍建设进行研究的提炼和总结。全书分为三部分：人才体制机制改革重点议题研究、国家人才发展和工作体系研究、地方人才工作 ... |
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