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人力资源与行政管理
『简体书』 作者：刘锐 著 出版：古吴轩出版社 日期：2025-06-01 《人力资源与行政管理》帮助读者一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点。全书由八个章节构成。第一章主要讲用人力资源管理方式来开展行政管理，比如如何通过调研访谈发现问题、提出问题、解决问题等；第二章主要讲行政管理部门的部门定位和核心职能，站在人力资源的战略高度，以会务管理为例，让读者直观地了解行政管 ... |
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（修订版）
『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-02-01 作为《企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材》中的法律参考书，《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第四版）》自2019年9月首次印刷后，近两年来一共加印3次，累计销售2.5万册，销售码洋超过140万元，是一本难得的常销畅销书。近年来，随着部分法律法规的修订，尤其是2020年5月28日，十三届全 ... |
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构建中国特色人力资源服务产业体系 ——第一届全国人力资源服务业发展大会研讨集
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会 出版：中国人事出版社 日期：2022-05-01 为深入贯彻落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业的决策部署，2021年7月28日至29日，由人力资源社会保障部和重庆市政府共同主办的届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。人力资源服务高质量论坛和“一带一路”人力资源服务合作发展峰会作为届全国人力资源服务业发展大会的重要活动，同步举办。来自政府主管 ... |
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人力资源管理实务
『简体书』 作者：乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版：清华大学出版社 日期：2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材，其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块，共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能，拓宽学生的知识视野， ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者：杨云，朱宏，兰俊棒 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-08-01 ChatGPT横空出世，生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑，使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源，人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇，迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时，详细介绍AI技术给酒店工作设 ... |
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人力资源规划（第4版）
『简体书』 作者：赵永乐 出版：电子工业出版社 日期：2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。 ... |
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人力资源管理的未来
『简体书』 作者：徐刚 出版：机械工业出版社 日期：2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下，如何打破传统人力资源管理模式的局限性，顺应未来发展趋势，以业务结果为导向，通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革，以提升组织效能，应对未来挑战，持续 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者：冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版：清华大学出版社 日期：2024-11-01 本教材属于本领域新形态教材，共有九章，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术，按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排，每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面，更完整，更生动，让学生学到更多 ... |
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人力资源管理（翻译版）
『简体书』 作者：[美]斯科特·A.斯内尔，沙德·S.莫里斯 著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果，并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论，从理论本身的阐释到对企业经理的访谈，从管理困境的导入到小企业创业者们的探索，从战略规划的制定到现实生活的案例，从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化，各种 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者：肖冬平 主编 出版：中国经济出版社 日期：2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功，即对组织各种资源管理的成功，其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究，在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时，越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例，对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设 ... |
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旅游人力资源管理
『简体书』 作者：周娜娜，吴佳妮 出版：华中科技大学出版社 日期：2025-01-01 随着我国旅游业的快速发展，旅游行业的人力资源管理问题也日益突出。为了满足旅游业对人才的需求，提高旅游行业的管理水平，我们编写《旅游人力资源管理》教材。本教材包括旅游人力资源管理的基本概念、人力资源战略、工作分析、员工招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。本教材旨在介绍旅 ... |
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人力资源管理（第2版）
『简体书』 作者：刘福成 出版：中国科学技术大学出版社 日期：2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础，包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题，也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面，而且又充分 ... |
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人力资源管理实战
『简体书』 作者：钟灵 出版：复旦大学出版社 日期：2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例，全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果，分析了50余个来自 各行业的真实企业案例，涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域，关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示 ... |
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人力资源管理（微课版）
『简体书』 作者：赵丽、张晶、张爽 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 ”《人力资源管理（微课版）》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法，体系清晰，结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容，具体包括：人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中，力求精练 ... |
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人力资源大数据分析
『简体书』 作者：郑振华，杨平 出版：复旦大学出版社 日期：2025-07-01 由校企合作开发采用新型活页式教材，包括上篇：人力资源大数据分析的理论和下篇：实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法，下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用，依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统，从人才盘点、人才需求 ... |
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人力资源实务系列--人力资源管理工作手册
『简体书』 作者：人力资源工作网 编著 出版：化学工业出版社 日期：2018-01-01 本书从工作实践的问题出发，对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则，详细阐述了上述7大关键事项，并针对每一事项都提出了系统化的解决之道，为读者提供了工作中可以使用的工具、 ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴（2016）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2017-06-01 ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴（2019）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-03-01 1.主要内容：《中国人力资源和社会保障年鉴（2019）》分文献卷、工作卷两卷。文献卷包括人力资源和社会保障重要文献、2018年人力资源和社会保障大事记。工作卷包括人力资源和社会保障工作概览、全国人力资源和社会保障工作、地方人力资源和社会保障工作、人力资源和社会保障统计资料。全国人力资源和社会保障工作 ... |
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人力资源管理（英文版·第16版）
『简体书』 作者：[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版：清华大学出版社 日期：2024-05-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第16版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的 ... |
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人力资源管理教程（第四版）
『简体书』 作者：任润，张正堂，张一弛 编著 出版：北京大学出版社 日期：2024-06-01 自2019年的第三版出版以来，人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式，教材出版也有许多新要求、新趋势。基于此，在第四版的修订中，除了补充新内容，主要对原有部分内容进行压缩和删减，特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整，以突出重点；对案例进行更新，以反映当前人力资源管理实践中涌现 ... |
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