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人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导
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高级用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程:眼镜定配工
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2011-04-01 《高级用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程:眼镜定配工》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?眼镜定配工》2007年修订要求编写,是高级眼镜定配工职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。 《高级用于国家职 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2021)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 本书具有很强的权威性和专业性,政策连续性强,特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源和社会保障工作的部门长期保存,以备工作查阅。 ... |
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“八五”普法教材——人力资源和社会保障常用法律法规选编
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-04-01 1.主要内容:本书收录近年来人力资源和社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共150件。分为以下十五个部分:综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管 ... |
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中国居民收入分配年度报告(2023)
『简体书』 作者:国家发展和改革委员会就业收入分配和消费司,北京师范大学中国收 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-10-01 本书由国家发展和改革委员会就业收入分配和消费司、北京师范大学中国收入分配研究院共同组织编写,参加的部门包括民政部、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家税务总局、国家统计局、中国证监会等。内容涵盖了全国居民收入分配总体状况以及分城乡、行业、群体的居民收入情况,系统介绍了财政、税收、社会保 ... |
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人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划解读
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 本选题主要内容是《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的学习读本,主要内容包括《规划》全文、《规划》实施动员会部领导讲话、《规划》制定者的权威解读和有关专家的专业解读、针对《规划》中热点问题的宣传解读、有关名词解释。《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)是贯彻落实党的 ... |
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技师用于国家职业技能鉴定国家职业资格培训教程:眼镜定配工
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-02-01 《眼镜定配工技师》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材 、题库相衔接的原则组织 编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准 ·眼镜 定配工》2007年修订要求编写,是眼镜定配工技师职业技能鉴定国家题 库命 题的直接依据。 《眼镜定配工技师》介绍了 ... |
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陶瓷原料准备工(五级 四级 三级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 随着《国家职业技能标准——陶瓷原料准备工(2019年版)》的正式公布施行,根据集团与中国就业培训技术指导中心合作开发第一批30个职业国家职业技能等级认定培训教程协议精神,在中国就业培训技术指导中心的组织下,我们与标准制定单位——中国陶瓷工业协会达成开发“陶瓷原料准备工”国家职业技能等级认定培训教程的 ... |
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车工(初级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,中国就业培训技术指导中心组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《车工国家职业技能标准(2018年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书详细介绍了初级 ... |
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制冷工(技师)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 本书是制冷工等级教材中的一本,是职业技能等级认定推荐教材,也是职业技能等级认定题库开发的重要依据,已纳入国家基本职业培训包教材资源,适用于职业技能等级认定培训和 ... |
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陶瓷装饰工(陶瓷贴花工)(四级 三级 二级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《陶瓷装饰工国家职业技能标准(2019年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书 ... |
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陶瓷装饰工(陶瓷彩绘工)(五级 四级 三级 二级 一级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-08-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《陶瓷装饰工国家职业技能标准(2019年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书 ... |
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《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部劳动关系司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力,激励广大青年走技能成才、技能报国之路,人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题为《技 ... |
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托育照护
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 3岁以下婴幼儿照护服务是生命全周期服务管理的重要内容,事关婴幼儿健康成长,事关千家万户,本书提供科学指导 ... |
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网约配送员(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-09-01 2020年,网约配送员正式成为国家新职业。网约配送员是国家政策顶层设计引领、新兴技术快速变革和巨大市场需求相融合的时代产物。巨大的市场需求使得网约配送员的就业群体规模增长迅速,每天跑在路上的网约配送员已经达到百万级,“网约配送员”已经成为现代城市生活的“新基础设施”和新业态吸纳就业的典型代表,有力支 ... |
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网约配送员(基础知识)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-09-01 本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《网约配送员国家职业技能标准(2021年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 ... |
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育婴员(高级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 拟申报选题主要依据培训市场的实际需求和国家职业技能等级标准的等级划分,拟申报选题分为四本,即《育婴员(基础知识)》《育婴员(初级)》《育婴员(中级》《育婴员(高级》,以《育婴员国家职业技能标准》为编写依据,结构上按照职业功能模块分级别编写,力求满足不同地域、不同层次群体的学习需要,具有引领性、通用性 ... |
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职业生涯规划设计
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-12-01 随着我国产业结构渐趋完善,社会人才流动加剧,职业生涯规划行业在我国悄然兴起。职业生涯规划设计,这一助人实现自我价值和社会价值的新技能,正在成为越来越多人眼中具有发展前景新职业的胜任能力而需求并渴望掌握。数以亿计的用户需求,职业生涯规划、咨询、辅导人才,注定了职业生涯规划设计将是一项高价值有前景的岗位 ... |
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保育员(基础知识)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-04-01 职业技能等级认定指导》(以下简称《指导》)是《国家职业技能等级认定培训教程》(以下简称《教程》)的配套辅助教材,每本《教程》对应配套编写一册《指导》。本《指导》共包括两部分。第一部分:考核指南。此部分按照《教程》职业模块的顺序,对照《教程》各职业模块内容编写。每模块包括四项内容:考核要点、重点复习提 ... |
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网络创业培训教程(电商版)(第二版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部职业能力建设司,中国就 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-05-01 1.主要内容:教材配套网络创业培训课程研发,内容围绕网络创业培训的八个步骤展开,即了解网络创业形势、认识电商创业机会、电商创业者自我评估、电商项目选择、电商市场分析、开办准备、运营管理、运营优化。 2.选题价值:为贯彻落实马兰花文件精神,顺应近年来电商创业新形势,部指导中心计划对网创课程进行技术升级 ... |
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中国数字经济人才发展报告(2024)
『简体书』 作者:中国重庆数字经济人才市场管委会,中国重庆人力资源服务产业发展 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-12-01 人才是第一资源、创新是第一动力,数字经济创新驱动的实质是人才驱动,而人才短缺已成为当前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求,《中国数字经济人才发展报告(2024)》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上,对当前 ... |
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