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国企员工道德修养读本
『简体书』 作者：邱尊社 出版：石油工业出版社 日期：2013-03-01 《国企员工道德修养读本》由邱尊社编著。 企业竞争，不只是策略、技术和创新的竞争，最后决定胜负的关键往往在员工的品德上。 国有企业是国民经济的支柱，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要力量。企业员工道德建设事关企业的可持续发展与社会的和谐稳定。要想提高企业管理水平，树立良好形象，增强 ... |
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国企热点面对面2（展示国企风采，探讨热议话题，深化改革思路，
『简体书』 作者：国务院国资委宣传工作局，国务院国资委新闻中心 编 出版：中国经济出版社 日期：2014-01-01 国务院国资委宣传工作局、国务院国资委新闻中心编著的《国企热点面对面2》共分为六个部分。分别从国企做强是垄断带来的吗，国企、民企是否只能互斗而不能共荣，社会责任能等同于捐款数字吗，如何看待国有企业的效率，央企负责人薪酬多少才合理，国有企业的改革走向何方对目前国有企业改革发展中的热点问题进行了探讨。 ... |
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国企老总（莫言力推的作家的最新力作）
『简体书』 作者：丁力 出版：中央广播电视大学出版社 日期：2013-01-01 国企老总毕竟不能等同于官员，所以，当劳天容从市能源办主任变成能源集团老总后，她的秘书安小元立刻下海去做煤炭生意。安小元把劳天容的独生子郑小彤请到公司当副总，并一步步把劳天容拖下水。直到安小元怀上郑小彤的孩子并打算结婚，劳天容才如梦初醒，但此时生米已经做成熟饭。劳天容虽然为国家创造了百亿财富，但仍然没 ... |
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国企高管薪酬制度改革路径与模式研究
『简体书』 作者：宋晶 出版：经济科学出版社 日期：2013-02-01 宋晶 等所著的《国企高管薪酬制度改革路径与模式研究》以国有企业“二重性”理论、委托一代理理论、激励理论、人力资本理论等为基础，综合运用比较研究、案例研究、实证研究等研究方法，对国有企业高级管理人员的薪酬制度改革路径与目标模式进行研究，提出了国有企业高级管理人员薪酬制度改革应“分类”进行的观点，即对 ... |
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领导与血型：来自大型国企的血型调查报告
『简体书』 作者：续金健 出版： 日期：2014-01-01 中国第一部血型心理学应用教程， 用血型心理学理论对国企管理进行了新颖诠释和另类解读，提出了优化国企领导及员工岗位配置的血型调整方案，介绍了如何因血型而异实施人性化管理，为国企领导者识人、用人、管人，打造和谐高效领导团队，实践因人而异的人性化管理，提供了全新的思路和方法。同时依据血型标准对当今世界三大 ... |
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法商管理案例（第三辑）--国企篇
『简体书』 作者：柴小青，苏豪德 主编 出版：经济管理出版社 日期：2014-01-01 柴小青、苏豪德主编的《法商管理案例第3辑国企篇》力求反映世界各国国有企业发展的一些特点，收录的案例涉及金融业、汽车、石油、通信、IT等产业，所覆盖的区域包括亚洲、非洲、欧洲、北美和南美洲。大部分案例与中国或者中国企业有关系，既有反映中国国有企业改革、国有企业管理的案例，也有中国企业跨国经营开展国际合 ... |
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责任胜于能力·国企员工读本（升级版）
『简体书』 作者：杨宗华 著 出版：石油工业出版社 日期：2014-05-01 《责任胜于能力（升级版国企员工读本）》在《 责任胜于能力·国企员工读本》的基础上进行了仔细 甄别和合取。在中国梦的指引下，增添了更多与时俱 进的论述和新时期国企人的生动案例，认真剖析了责 任对中国梦、对国企、对国企员工的重要影响，并提 供如何担当责任、提升责任力的行动方案供读者借鉴 ，相信会对国企以 ... |
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大浪淘沙（被逼辞职的国企高管，如何在私企东山再起？一本书讲透
『简体书』 作者：陈峰 著 出版：云南人民出版社 日期：2014-04-01 离开兴华日化后，在猎头推荐下，萧昊最终选择到民营日化企业东美集团担任总裁。东美是典型的家族企业，内部关系错综复杂，派别林立，人脉盘根错节。上任伊始，萧昊便遭遇三派势力的不信任和挑战。在老板许铭轩的强力支持下，经过一番腥风血雨，他终于用铁腕稳定住局面。 同时，在兴华日化，“太子党”周钦勇狂妄自大，大 ... |
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国企改革新思路（吴敬琏作序 新一届政府如何破除国企垄断？
『简体书』 作者：卫祥云 出版：电子工业出版社 日期：2013-04-01 吴敬琏亲自担纲《智石丛书》总顾问并作序！中国高层智囊前瞻力作! 吴敬琏江 平汤 敏陈志武张维迎任玉岭白重恩左小蕾 胡祖六保育钧魏建国李佐军卫祥云陈全生肖四如张 平 众多名家携手打造！ 热点覆盖：国企改革、既得利益集团、房地产垄断、国退民进、顶层设计、天价灯…… 作为中国改革开 ... |
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小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实证研究--基于中国企
『简体书』 作者：王宝荣 著 出版：经济管理出版社 日期：2013-12-01 《经济管理学术文库（管理类）·小型团队领导者工作绩效与其前因变量关系实证研究：基于中国企业的调查》是国家自然科学基金项目“小型团队领导者工作绩效及其前因变量关系模型探索式研究”的研究成果。书中系统地描述了国内外相关领域的研究现状；利用经验数据验证了小型团队领导者工作绩效及其前因变量的关系模型，揭示了 ... |
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国企变法录（一场计划与市场蜕变的拉锯战，一次经济大转型的阵痛
『简体书』 作者：周闻道 出版：广东人民出版社 日期：2014-03-01 《国企变法录》是一本纪实散文集。《国企变法录》以作者亲身经历以及多年调研处理的国企改革真实案例为主线，通过非虚构散文写作重回历史现场和还原历史个性细节，反思20世纪80年代以来国企改革以及中国经济制度转型的挣扎、痛苦、揪心的历程。中共十八届三中全会重提国企改革议题，在此政策背景下出版《国企变法录》， ... |
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北大五明国学课：北大总裁高级研修班之品牌课程，辅翼千万中国企
『简体书』 作者：哲雷 出版：北京时代华文书局 日期：2014-08-01 明身、明心、明性、明德、明道，正好代表人生最应该具有的五种智慧，源于明身、启于明心、进于明性、达于明德、成于明道。 五明国学，希冀站在历史的高度，以21世纪的视野、全方位的角度、兼容并包的态度来传播今日之国学，且并不单纯地讲国学，而是将国学用于当下。学习五明国学，在当今物欲横流，缺乏信仰的社会中 ... |
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