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童言,尤里
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应用分支理论基础
『简体书』 作者:[俄]尤里.阿.库兹捏佐夫 著 [荷]金成桴 译 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2021-08-01 本书详细阐述了非线性连续和离散动力系统中的分支理论,以及它们在生物数学、化学反应、神经动力学等领域中的应用.全书共分为10章,主要内容有动力系统介绍、拓扑等价、分支与动力系统的结构稳定性、连续-时间和离散-时间动力系统平衡点和不动点的单参数.以及双参数分支、n维动力系统中平衡点和周期轨道分支、双曲平 ... |
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向未来跨越:新技术和新世界经济范式中的俄罗斯和中国
『简体书』 作者:[俄罗斯]谢尔盖·尤里耶维奇·格拉济耶夫 著 李勇慧 等译 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-12-01 本书揭示了世界经济结构变化的主要内涵是技术和管理的变革。定期发生的技术和世界经济范式的转换,经济危机和社会政治动荡带来这种经济结构的变化。这些变化推动新的生产关系和世界经济关系的形成,以及新的世界经济发展中心的形成。在经济结构变化过程中全球领导正在从美国、欧盟向中国和东盟国家转移。新的技术管理与世界 ... |
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领导力密码
『简体书』 作者:戴维·尤里奇,诺姆·斯莫尔伍德,凯特·斯威特曼 著 出版:浙江教育出版社 日期:2022-10-01 独一无两的领导力指南,创造性地描绘出领导力密码框架图,以管理者的个人素质为支撑,从时间与注意力两个维度构建领导力。如果你想掌握领导力密码,就必定同时掌握四种角色,并在不同场景中切换:战略家,勾勒愿景,创造、定义和实现可能性执行者,确保目标变成结果人才管理者,识别、培养和激励人才完成任务人力资本開發者 ... |
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“一带一路”沿线国家儿童文学经典书系(第一辑)·俄罗斯卷
『简体书』 作者:[俄罗斯]尤里·涅奇波连科 汪剑钊主编,韩悦 吴生艳 译 出版:宁波出版社 日期:2022-10-01 本书是“一带一路”经典儿童文学书系·俄罗斯卷,俄罗斯的儿童文学非常丰富,精华之作有亚历山大·普希金(他自己也曾梦想着可以去中国)的童话、列夫·托尔斯泰的童话、安东·契诃夫以及其他一些19世纪中叶至20世纪初的作家们的童话作品。熟悉这些业已奉为经典的作品,就可以了解俄国人的性格和品质。青少年从小就读这 ... |
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结果导向的领导力(珍藏版)
『简体书』 作者:戴维·尤里奇 杰克·曾格 诺曼·斯莫尔伍德 出版:机械工业出版社 日期:2022-11-01 《结果导向的领导力》从领导力特性与领导结果的联系、定义预期结果、员工结果、组织结果、顾客结果、投资者结果、成为一名以结果为导向的领导者、领导者培育领导者等方面进行系统分析,论证领导力的核心要素。 《结果导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者,但它同时又可为东方文化背景下的中国企业 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果
『简体书』 作者:[美]尤里奇 著,李祖滨,孙晓平 译 出版:电子工业出版社 日期:2015-05-01 2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色 ... |
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抽象绘画技法 ——巧妙利用图形与材质
『简体书』 作者:[德]尤里安娜·夏克 [法]罗贝特·布莱姆 出版:广西美术出版社 日期:2017-09-01 本书分上、下两大篇详细地介绍了抽象画的概念、工具材料的应用及绘画技法。上篇主要以实物为启示教授抽象画创作的35种实用技法。下篇通过28个材质不同的拼贴课程训练,教授如何掌握并提高对抽象艺术的表现力。书中丰富的、极具代表性的示范案例及精彩的作品,清晰、富有挑战性和启发性的为读者打开了学习抽象画的大门。 ... |
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我怎样学习地理 麦克米伦世纪大奖绘本
『简体书』 作者:【美】尤里?舒利瓦茨 著,彭懿 杨玲玲 译 出版:21世纪出版社 日期:2018-12-01 ... |
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凯迪克大奖图画书系列 共10册
『简体书』 作者:尤里?,舒利瓦茨,莱恩?,史密斯,威廉?,史塔克等 出版:二十一世纪出版社 日期:2019-06-01 ... |
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基于TRIZ卷积技术的裁剪、小型化和理想化——精益和高水平创新设计指南
『简体书』 作者:[俄罗斯]索拉巴·克沃特拉,[俄罗斯]尤里·萨拉马托夫 出版:科学出版社 日期:2019-10-01 TRIZ(发明问题解决理论)通过分析数百万专利,指出技术系统是遵循一定法则向前进化的,共总结出八大进化法则。基于第1~6条进化法则,技术系统在进化过程中,主要有用功能不断提高,质量、维度和能量消耗不断降低。技术系统主要有用功能的提高,导致系统中一个要素增强,系统内开始不均衡发展,破坏了与其他元素的协 ... |
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国际安徒生奖大奖书系:鸟儿街上的岛屿
『简体书』 作者:尤里·奥莱夫 出版:安徽少年儿童出版社 日期:2014-05-01 第二次世界大战时期,希特勒下令德国纳粹大肆屠杀犹太人。十二岁的犹太男孩阿莱克斯为了躲避纳粹分子的迫害,只身躲进了一栋废弃的房子——鸟儿街78号。他始终相信爸爸很快就会来接自己。这种信念给了他极大的勇气,使他独自存活了下来。尽管阿莱克斯经历了暴力和冲突,但他在铁丝网对面寻找奇迹和友谊时体现出的活力和勇 ... |
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国际安徒生奖大奖书系:戴帽子的女士
『简体书』 作者:尤里·奥莱夫 出版:安徽少年儿童出版社 日期:2014-05-01 ... |
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若晴童萌绘小侦探尤莉亚2:老面包房的秘密
『简体书』 作者:[乌克兰] 尤里·尼基廷斯基 著 [乌克兰] 米哈伊尔·亚历 出版:阳光出版社 日期:2017-07-01 尤莉亚外婆家的楼下是一个老面包房,在面包房里,尤莉亚遇到了老朋友萨多夫尼科夫警官,他居然打扮成一个面包师的模样。警官告诉尤莉亚,他正在寻找一个失踪的秘方,这个秘方可以做出世界上*美味的面包,外国间谍也正在寻找这个秘方。警官交给尤莉亚一个任务,找到外国间谍!尤莉亚能完成这个任务吗?谁会*先找到秘方?在 ... |
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若晴童萌绘小侦探尤莉亚3:一枚假币的秘密
『简体书』 作者:[乌克兰] 尤里·尼基廷斯基 著 [乌克兰], 米哈伊尔·亚 出版:阳光出版社 日期:2017-07-01 在家里的地板下,尤莉亚发现了一个小木盒,里面居然藏着一枚古老的硬币!尤莉亚的邻居谢尔盖告诉她,这枚硬币可能是传说中可以统治世界的三枚硬币之一。尤莉亚想和小伙伴们分享这枚硬币的秘密,可没想到,一个坏人盯上了这枚硬币。这枚硬币会落入坏人的手里吗?这枚硬币真的能让人拥有统治世界的能力吗?尤莉亚和这枚硬币之 ... |
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国际安徒生奖作品:做狮子好难(百班千人四年级推荐读物,直接感受幻想对孩子的心灵滋养的重要)
『简体书』 作者:[以]尤里·奥莱夫 著,徐如梦 译, [以]尤西·阿布拉菲亚 出版:人民文学出版社 日期:2019-08-01 有一天,我被一条有魔法师灵魂的狗变成了一头狮子,因为我告诉过它我从小的梦想就是变成狮子。变成狮子后,我的生活陷入了混乱,家人和朋友都不再认识我,我只能在城市里流浪,*后被警察抓住。情急之下,已经变成狮子的我写下了一行字,会写字的狮子顿时成为全国的焦点,甚至被邀请去美国拍电影。当我厌倦了一头明星狮子的 ... |
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雾中的刺猬(魔法象·图画书王国)
『简体书』 作者:[俄] 谢尔盖·科兹洛夫,尤里·诺尔斯金 著 出版:广西师范大学出版社 日期:2020-04-01 《雾中的刺猬》是广西师大出版社魔法象图画书王国推出的作品之一。 黄昏的薄暮里,小刺猬出发去小熊家,他们准备一起喝茶、一起数星星。走着走着,雾中出现了一匹白马,好奇的小刺猬走入雾中,想知道在雾中是什么感觉。可是大雾中什么也看不见,只有突然冒出来的飞蛾、蝙蝠、大象和猫头鹰,小刺猬在一片白茫茫的雾里迷 ... |
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高绩效的HR:未来的HR转型
『简体书』 作者:[美] 戴维·尤里奇[Dave,Ulrich]韦恩·布罗克班 出版:机械工业出版社 日期:2020-05-01 本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题: 1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么? 2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么? 3. 要提 ... |
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完美逆袭:我的幸福攻略(全书双色印刷;中国首部女屌丝变身豪门
『简体书』 作者:童言 出版:新世界出版社 日期:2013-07-01 她不是白富美,不是富二代; 她,只是一个普通的女孩; 她,不靠干爹,不靠天, 依靠自强努力,最终实现了华丽逆袭—— 大学创业净赚百万台币; 职场过关斩将,两年晋升世界500强企业主管; 用SWOT分析法选老公,嫁入豪门做贵妇…… 她就是现实版的“杜拉拉”! 她用自己的真实经历 ... |
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国际安徒生奖大奖书系 快跑!男孩 儿童文学大奖 曹文轩中国
『简体书』 作者:[以色列]尤里·奥莱夫 出版:甘肃少年儿童出版社 日期:2016-07-01 这是二战期间。故事的一开始,犹太男孩苏利克才满八岁,但他已经在华沙的犹太人隔离区度过了悲惨难熬的一年半。为了自由和食物,他开始了逃亡之路。途中,他必须躲过德军的追杀、警察的逮捕以及波兰人的告密。好在苏利克长得很可爱,常带着惹人怜爱的微笑,而且人瘦腿长,跑得快,更重要的是他聪明伶俐,工作认真。这让他一 ... |
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赢在组织:从人才争夺到组织发展
『简体书』 作者:[美]戴维·尤里奇,大卫·克雷先斯基,韦恩·布鲁克班克[Wa 出版:机械工业出版社 日期:2019-08-01 本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出:高效的人力资源部应当将外 ... |
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