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甘肃省人力资源和社会保障厅 兰州市人力资
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
『简体书』 作者:杨朝东 等 著 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强,人力资源管理与企业整体管 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业发展报告(2025)
『简体书』 作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 《中国人力资源服务产业发展报告(2025)》由中国劳动和社会保障科学研究院组织,中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。 ... |
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现代企业管理(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材;甘肃省 “十四五”普通高等教育本科省级规划教材)
『简体书』 作者:贾旭东 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-08-01 现代企业管理(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材;甘肃省 “十四五”普通高等教育本科省级规划教材) ... |
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人力资本经验视角下我国农村战胜贫困的理论阐释与实证分析
『简体书』 作者:彭香,姚李亭 出版:经济科学出版社 日期:2024-07-01 贫困问题一直都是被全世界所关注的重要问题,中国是一个拥有14亿人口的发展中国家,虽然随着2020年我国现行标准下的贫困人口全部脱贫,但是我国广大农村地区由于种种因素的综合影响,如何有效地防止已脱贫人口再次返贫、如何缓解相对贫困便成为了未来需要重点关注的问题。本书从人力资本的视角出发,重点阐述了人力资 ... |
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中国脱贫攻坚:甘肃省六村案例
『简体书』 作者:全国扶贫宣传教育中心组 出版:中国文联出版社 日期:2019-12-01 甘肃是全国脱贫攻坚任务艰巨的省份之一。甘肃省贫困人口多、贫困程度深、脱贫难度大。2012年底甘肃省贫困人口占全省农村人口近40%,86个县中有58个县被纳入国家集中连片特困地区,17个县是省定插花型贫困县,其中临夏回族自治州、甘南藏族自治州和天祝藏族自治县属于国家“三区三州”深度贫困地区。这片土地曾 ... |
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认知人力资本、非认知人力资本与地区经济增长
『简体书』 作者:张懿 著 出版:中国金融出版社 日期:2023-09-01 随着经济全球化程度不断加深,我国开放型经济也进入到新的发展阶段,物质资本、人力资本、技术等生产要素的跨国流动使得不同国家的要素禀赋、贸易结构、产业结构和经济增长率也在发生着重大变化。党的十九大报告指出中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,而中国经济的高质量发展需要高 ... |
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甘肃省现代气候业务技术手册
『简体书』 作者:林纾 ,马鹏里 主编 出版:气象出版社 日期:2023-10-01 本手册按照我国省级现代气候业务服务的框架,全面系统地对兰州区域气候中心所有业务进行了介绍。全书共分为六章,内容涵盖了甘肃省气候概况和气候区划、气候监测与气候变化业务、短期气候预测业务、农业气象业务、生态与遥感业务和气候可行性论证等各方面,对所有岗位的业务流程、技术方法、技术指标、产品内容、分发时间节 ... |
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甘肃省天水市地质灾害风险图集
『简体书』 作者:王涛等 出版:科学出版社 日期:2023-11-01 《甘肃省天水市地质灾害风险图集》包括与地质灾害有关的自然地理、孕灾条件、发育规律、承灾体、风险评估等5个部分,共38张图件,可为天水市及所辖区县地质灾害防治提供重要基础资料;图集编制建立的地质灾害危险性时空概率预测和灾害体致灾范围模拟技术方法体系,可为建立科学高效的地质灾害防治技术体系提供支撑,为地 ... |
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甘肃省青海省地图册(大字版)
『简体书』 作者:成都地图出版社 出版:成都地图出版社 日期:2025-07-01 ... |
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梦想起航.新员工培训培养心得体会选编
『简体书』 作者:中国石油天然气集团有限公司人力 著 出版:石油工业出版社 日期:2023-07-01 新员工培养是推进中国石油高质量发展的基础性、战略性任务。为贯彻落实中国石油人才强企工程,健全“生聚理用”人才发展机制,完善与新时代发展相适应的新员工基础培养体系,中国石油印发《中国石油天然气集团有限公司关于加强新入职员工基础培养工作的指导意见(试行)》。根据该指导意见,中国石油人力资源部从2021年 ... |
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中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角
『简体书』 作者:葛晶 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同,中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向,对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下,对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究内容包括:第一,对生产性部门内部的人力资本错配进行测算和解释 ... |
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社保投入与创新:人力资本驱动下的企业高质量发展
『简体书』 作者:王元芳 汪莹莹 杨格斐 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2025-08-01 《社保投入与创新:人力资本驱动下的企业高质量发展》的研究,关注在创新驱动型经济范式下,人力资本禀赋的持续优化构成了经济增长的内生性保障机制。本书聚焦企业视角,揭示人力资本升级对企业创新的推动作用。研究发现,企业的社会保险投入能通过吸引高素质人才、增强员工稳定性,促进知识沉淀与技能升级,从而显著提升企 ... |
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产业高质量发展下的人力资本错配:成因及扭曲效应
『简体书』 作者:李勇 出版:中国经济出版社 日期:2024-03-01 在新发展阶段,我国人力资本错配的情况如何?成因是什么?其又对产业高质量发展产生了怎样的影响?为回答上述问题,本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上,通过系统的理论和实证研究分析人力资本错配的成因,并从创新扭曲效应和产业扭曲效应两个方面分析其对于产业高质量发展的影响,力图在产业高质量发展的背景下为中国人 ... |
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人力数据驱动组织变革:从零构建完善的人才情报体系
『简体书』 作者:[英]托比·卡尔肖[Toby,Culshaw]著,刘俐宏 译 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-10-01 人力资源部门在获取员工及商业数据的途径上所取得的改善,为创造重大机遇提供了可能。然而,仅掌握这些数据尚不足以实现其潜在价值。人力资源从业者必须掌握数据分析的技能,明确应向数据提出何种问题,以及如何深入洞察并充分利用这些数据。本书作为一本实用的指导手册,详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知 ... |
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舞蹈生态学
『简体书』 作者:资华筠, 王宁 出版:西南大学出版社 日期:2024-11-01 本书是我社“中外舞蹈教育精品系列”之一,由著名舞蹈理论家资华筠领衔著写。舞蹈生态学(Choreoecology)是一门新兴的交叉学科,它将属于自然科学的生态学的核心概念及某些方法,运用于对民族舞蹈文化发展规律的探索,同时吸取语言学、心理学、文化学等学科的理念,探讨舞蹈研究的方法论,创建基础理论,对民 ... |
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城投转型向何处去——基于财政可持续和国资国企高质量发展的视角
『简体书』 作者:严亦斌 罗志恒 著 出版:人民出版社 日期:2024-07-01 城投公司有力地推动了中国经济发展和城镇化进程,契合了经济高速发展的时代。但是,城投公司过度举债、低效投资等问题日益凸显,以城投拉动投资、以投资驱动增长的发展模式难以持续,不再适应新时代的发展需要。城投公司转型是大势所趋,既是防范化解地方政府债务风险、增强财政可持续性的要求,又是推动国资国企高质量发展 ... |
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保险问道之保险资管数据治理
『简体书』 作者:中国保险资产管理业协会 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-04-01 作为业内首个数据治理方面的实践指引,本书旨在通过梳理框架、整理方法论、汇集实践经验,形成对不同规模保险资管机构具备普遍适用性和指导性的数据治理操作说明书,帮助各机构提升和完善自身的数据治理能力,更好地应对数字化转型的战略挑战。本书的主要内容有:中国保险资产管理数据治理的现状、动因、目标与原则分析,如 ... |
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资管大时代
『简体书』 作者:吴晓灵,邓寰乐 等 出版:中信出版社 日期:2020-11-01 后资管新规时代,银行、证券、保险、信托、基金、私募、互联网等各路诸侯纷起争雄、各领风骚,市场发展在政策松紧的指引下大开大合、跌宕起伏,国际金融巨头纷纷抢滩登陆可以预见,未来将是百花齐放、百家争鸣的战国时代。谁能笑傲江湖,或未可知。 《资管大时代》这本书对银行、证券、保险、信托、公募基金、私募基金开 ... |
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四川省职业技能竞赛转化成果选编(2021年度)
『简体书』 作者:四川省人力资源和社会保障厅,四川省技能竞 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-08-01 四川省人社厅为贯彻落实四川省委、省政府关于开展职业技能竞赛、推动技能人才队伍建设工作的重要决策部署,梳理并展示四川省大力推进“技能四川”建设、在职业技能竞赛转化上取得的系列成果,彰显四川职业技能竞赛在技能人才培养方面的社会价值与教育价值,委托四川省职业技能竞赛研究中心面向省内各应用型本科院校、职业院 ... |
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传统村落人力资源管理研究
『简体书』 作者:万新波著 出版:北京交通大学出版社 日期:2024-11-01 传统村落是中华文化的重要组成部分,保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化,做好乡村振兴工作,人才是关键要素,如何做好传统村落人力资源管理,如何保护好非遗传承人,如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等,都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资 ... |
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