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中国职业经理人信用评价体系构建及管理研究
『简体书』 作者：柏群，张翠菊 出版：中国财政经济出版社一 日期：2018-09-01 以重庆地区企业经理人评先选优活动重庆十大杰出经理人?2014年度公益评选首次植入信用评价的元素为契机，通过对职业经理人信用评价结果的推广应用，一方面采用层次分析法挖掘职业经理人职业信用的二级指标，另一方面根据职业经理人的身份特征和重庆地区职业经理人的实际情况增加了减分项、加分项等更为灵活的指标维度， ... |
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目标管理——写给中层经理人的工作目标管理宝典
『简体书』 作者：郜军 出版：电子工业出版社 日期：2019-01-01 目标管理是企业管理中的关键的、常规的管理任务，内容涵盖非常的广泛，即包含组织的战略目标、经营目标，也包含日常的工作目标，相关的书籍和著作也非常的繁杂，但是总体而言应用在日常工作目标管理的工具和方法非常的欠缺，本书的目的是为企业的管理者提供一套"如何实现工作目标与组织战略目标进行有效的衔接，以及如何提 ... |
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一分钟经理人：一分钟玩转职场（套装全三册）
『简体书』 作者：[美]肯?布兰佳，[美]斯宾塞?，约翰逊 著 出版：南海出版社 日期：2015-09-01 三个寓言故事，助你玩转职场！ 《一分钟经理人》：一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。世界管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企业高管的必读书。本书轻松易读简单实用， ... |
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转型经理人：真实案例解读，成就更好自我
『简体书』 作者：马博 出版：电子工业出版社 日期：2020-01-01 企业经理人该如何更好地适应不确定性的环境，传统的管理方法哪些正在失效，如何快速建立更适应转型期的管理能力，成为经理人不得不面对的问题。作者及其团队历时5年，服务于各行业灯塔级企业300家，整理了数千个企业案例，记录了企业转型期的变化与成长。本书以案例为主线，分13章介绍了13 个真实的人物案例，有新 ... |
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中国上市公司经理人运气薪酬问题研究
『简体书』 作者：邓晓岚 出版：科学出版社 日期：2020-04-01 《中国上市公司经理人运气薪酬问题研究》从委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略、经理人劳动力市场等多角度探索了中国上市公司经理人的运气薪酬问题。以国有上市公司为样本，检验了审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响；分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响；探讨了高管议价能力， ... |
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企业过冬12种活法
『简体书』 作者：《经理人》杂志 编 出版：人民邮电出版社 日期：2009-02-01 国际经济增速放缓，国内经济增长面临转型，在这个充满变数的经济“寒冬”期，企业究竟该如何求得生存甚至发展？对此，《企业过冬12种活法》给出了12条企业过冬的路径。 全书深入探访和分析了数十个曾经走过寒冬期的企业的**实践案例，总结归纳出了断臂求生、价值占位、掘金内需、融资创新等艰难时期企业求生的12 ... |
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最佳职业经理人
『简体书』 作者：郭力源 著 出版：中国财富出版社 日期：2015-06-01 企业经营的本质到底是什么呢？如果抛开企业经营领域、经营内容和经营方式，直奔问题的*核心本质，企业的本质就是赚取**的利润！ 这个结论当然没错，但是怎么来实现这个结论呢？或者说通过什么途径来完成这个结论呢？也就是说，什么是企业经营的本质。 言归正传，企业经营的本质——其实就是经营人心！不仅要经营好 ... |
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我是职业经理人
『简体书』 作者：谢日辉 出版：人民邮电出版社 日期：2016-05-01 本书根据作者多年职业经理人的经验，探讨老板与职业经理人的相处之道，从谁是合格的职业经理人谈起，为老板和经理人列举了种种经理人应该具备的能力，并附有相应的测试表供老板使用，并从精神层面探讨了老板如何才能与经理人和谐相处，重点讲述了价值观、企业文化等内容。本书适当探讨了万科的“合伙人制度”，“合伙人制度 ... |
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职业经理人引领
『简体书』 作者：徐志毅 主编 出版：上海交通大学出版社 日期：2016-07-01 在新常态下，企业如何生存、创新、突破和发展 ？这是当前每个企业面临的一个战略思考和重要抉择 。新常态下，不少企业处在或提前到达企业生命周期 曲线的拐点。因此，职业经理人如何思考和实施主动 型的突破管理具有十分重要的现实意义。 徐志毅编*的《职业经理人引领》面向企业领导 者和职业经理，分八大 ... |
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职业经理人风采
『简体书』 作者：徐志毅；盛焕烨；金国志 出版：上海交通大学出版社 日期：2011-10-01 ... |
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企业职场：高级职业经理人论坛（戊戌年版?第三卷）
『简体书』 作者：黄海嵩 出版：企业管理出版社 日期：2018-10-01 2015年，中国企业联合会、中国企业家协会与中国人民大学签订了战略合作协议，共同在全国逐步实施中国企业高级经营管理人才素质提升工程。此书为高级职业经理人研修班第七期和第八期学员共同的课后成果，都是学员在经过一段时间的潜心学习后写出的结晶。参加高级职业经理人研修班的学员来自全国各地，均为各个企业的优秀 ... |
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成为教练型经理人：行动教练如何帮助人才发展（第3版）
『简体书』 作者：[美]James M. Hunt[詹姆斯·M.亨特]， [美 出版：电子工业出版社 日期：2018-10-01 本书借鉴了几千名实际应用教练技术的管理者的经验，用简明易懂且条理清晰的语言、真实的案例和自我练习，为企业管理者提供了一套有效的发展型的教练方法，使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得更好，并且取得个人的发展和成功。本书还为学员和管理者提供了发展领导力和提高绩效所需要的指南、工具和范例。 ... |
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“绩”动人心——企业绩效管理实务工作指南（职业经理人必备）
『简体书』 作者：王伟杰 出版：经济管理出版社 日期：2018-12-01 很多企业曾经导入过绩效管理项目，但在改善企业绩效方面几乎并未产生任何作用或反而带来负面效应。为何产生这样的结果？通常缘于对绩效管理项目存在本质上的误解，企业往往是在没有做任何准备工作的情况下，就仓促推行绩效管理项目。*致命的是企业缺少推行绩效管理的必要条件及环境，就如同我们粉刷房屋一样，首先要做好各 ... |
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股权激励实施中经理人机会主义行为——基于管理权力视角的研究
『简体书』 作者：肖淑芳 著 出版：北京理工大学出版社 日期：2018-11-01 《股权激励实施中经理人机会主义行为 基于管理权力视角的研究》的主要内容包括：高管管理权力理论与综合评价（第2章）；股利分配中，为了降低行权价而存在的机会主义行为（第3章）；行权日选择中，为了降低行权日市价从而减少个人所得税的机会主义行为（第4章）；为了降低行权（股票期权）和解禁（限制性股票）业绩达标 ... |
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建筑的工业化思维 装配式建筑职业经理人的入门课
『简体书』 作者：张博为 出版：机械工业出版社 日期：2019-02-01 本书包含9大主题，用25堂课和大量案例解读装配式建筑职业经理人应该具备的建筑工业化思维即如何认知建筑工业化如何打造团队如何做产品如何做项目管理如何与政府沟通如何控制成本如何做品牌建筑工业化之后如何做研究等。本书是针对装配式建筑职业经理人的启蒙书籍，帮助读者获得全局视角，是从事装配式建筑的建筑设计、施 ... |
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发现你的管理风格：DiSC?帮助你成为高效经理人（白金版）
『简体书』 作者：[美]Julie，Straw[朱莉·斯乔] 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工倍受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助本书介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调整自己的管理风格，"因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授 ... |
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上市公司投资效率研究--基于经理人薪酬激励和产品市场竞争视角
『简体书』 作者：郑玲 出版：经济科学出版社 日期：2020-04-01 随着我国证券市场规模的持续扩大，其在国民经济中的地位举足轻重，证券市场的持续稳定健康发展已成为关乎国家和国民经济发展、关乎社会稳定、关乎国计民生的重大问题。研究上市公司的投资行为及其效率，也就成了财务管理研究的热点。本文拟通过对上市公司投资效率的研究，为企业制定薪酬激励机制和投资者进行决策提供依据， ... |
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新版一分钟经理人（2015版）
『简体书』 作者：[美]布兰佳，[美]约翰逊 著，周晶 译 出版：南海出版社 日期：2015-09-01 一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。 《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订，世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了最有效最实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企 ... |
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怎样当好农业职业经理人
『简体书』 作者：李惠军、周军 主编 出版：中原农民出版社 日期：2016-11-01 李惠军、周军主编的《怎样当好农业职业经理人》主要介绍了农业职业经理人的基本概念、个人素质、职业素质和商务礼仪，职业经理人应了解的农业产业特点，应关注的农业发展趋势，应了解的农业供给侧改革和需求侧取向，以及用好农业政策，工作技能技巧，现代农业知识 ，农业职业经理人成功案例等内容。该书是新型职业农民培 ... |
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职场升职术2册套装
『简体书』 作者：天蝎巫女、《经理人》杂志编辑部 著 出版：长江文艺出版社 日期： 《十二星座的职场攻心术》 你的上司高调、爱慕虚荣，还是具有超强的控制欲？如何获得他们的青睐？ 你的同事自私、狭隘，还是热情？如何把握好利益与友谊的平衡？ 你自己悲观、自傲、叛逆、还是自卑？如何弥补自己的性格缺陷？ 职场上没有绝对合与不合的星座，掌握不同星座的个性特性，了解自己，逐步攻坚， ... |
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