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甘肃省人力资源和社会保障厅 兰州市人力资
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中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角
『简体书』 作者：葛晶 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同，中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向，对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下，对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究内容包括：第一，对生产性部门内部的人力资本错配进行测算和解释 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2024）
『简体书』 作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2024）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基 ... |
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保险问道之保险资管数据治理
『简体书』 作者：中国保险资产管理业协会 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-04-01 作为业内首个数据治理方面的实践指引，本书旨在通过梳理框架、整理方法论、汇集实践经验，形成对不同规模保险资管机构具备普遍适用性和指导性的数据治理操作说明书，帮助各机构提升和完善自身的数据治理能力，更好地应对数字化转型的战略挑战。本书的主要内容有：中国保险资产管理数据治理的现状、动因、目标与原则分析，如 ... |
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传统村落人力资源管理研究
『简体书』 作者：万新波著 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-11-01 传统村落是中华文化的重要组成部分，保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化，做好乡村振兴工作，人才是关键要素，如何做好传统村落人力资源管理，如何保护好非遗传承人，如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等，都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资 ... |
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中国健康人力资本：测量预测与发展战略
『简体书』 作者：汪泓 等 出版：上海交通大学出版社 日期：2022-08-01 《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神 ... |
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数字经济背景下的人力资本
『简体书』 作者：迟巍 出版：清华大学出版社 日期：2022-10-01 数字经济背景下，突破对原有人力资本的分析模式，充分利用现代信息技术及人工智能等手段，对人力资本及其回报率进行全新的分析。并对当下流量人力资本，这一新生事物，进行 ... |
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在“错配”中增长：人力资本错配和形成
『简体书』 作者：李静|责编 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的 ... |
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人力资本存量微观评价研究
『简体书』 作者：汪运波著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上，结合社会学、心理学和医学等最新研究成果，构建了人力资本存量微观评价体系，进而通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重，最后采用专家会议打分法和模糊评价法实 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
『简体书』 作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力 ... |
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家庭资源分配决策与人力资本形成
『简体书』 作者：李长洪 出版：上海三联书店 日期：2022-07-01 本书入选2020年度“当代经济学博士创新项目”（原“中国经济学优秀博士论文奖”） ... |
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人力资本的故事
『简体书』 作者：邓鑫 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 来自中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心的《中国人力资本报告》显示，中国的省际间实际人均人力资本水平存在显著差异。由于人力资本是决定经济发展水平的主要因素之一，因此讨论人力资本决定因素具有重要的理论和现实意义。 当代经济增长理论中，通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。而 ... |
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人力数据驱动组织变革：从零构建完善的人才情报体系
『简体书』 作者：[英]托比·卡尔肖[Toby，Culshaw]著，刘俐宏 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-10-01 利用人才情报的强大功能，通过使用有关人员、技能、工作、业务职能和地理位置的数据，做出循证决策，从而推动业务绩效。 大量企业转型案例，以实践理解理论，助力初学者 ... |
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国际人力资源管理（英文版·第5版）（工商管理经典教材·人力资
『简体书』 作者：彼得·J·道林 玛丽昂·费斯廷 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2010-01-01 本书是一本英文影印版教材，原著是道林教授领衔编著的一本国际人力资源管理经典教材。 本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5 ... |
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人力资源管理（第三版）
『简体书』 作者：葛正鹏，李芸 出版：科学出版社 日期：2016-02-01 《人力资源管理（第三版）》结合中国国情，主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。 《人力资源管理（第三版）》共分十二章，内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展，人力资源规划，工作分析和工作评价，员工招聘和培训，员工甄选与测试方法，绩效考评，薪酬管理，劳动关系与员工保障管理，职业生涯管理及发展 ... |
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数字人力资源管理
『简体书』 作者：王瀛、赵洱岽 出版：清华大学出版社 日期：2023-11-01 我国首本数字人力资源管理领域教材，新形态课程思政教材，配套教辅资源丰富齐全。多视角呈现人力资源管理数字化时代的新形态、新机遇与新挑战，职场人、在校生一看就懂的数 ... |
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中国资管（2023年第1辑 总第3辑）
『简体书』 作者：杜金富 等主编 出版：中国金融出版社 日期：2023-09-01 资产管理已经是金融行业中的一个重要子行业，同银行、保险、证券并列。它一方面肩负着发现资产价值、优化投资导向的使命，另一方面还承担了实现居民财富保值增值的任务，这在社会主义现代化强国建设过程中发挥着重要的作用。特别是近年来，随着国内资管行业的改革与转型不断深化，规范资管行业健康发展的各类配套监管政策逐 ... |
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空气源热泵供暖系统工程技术规程 DB62/T 3164-2019 （甘肃省）
『简体书』 作者：甘肃省住建厅 出版：中国建筑工业出版社 日期：2019-10-01 本书是甘肃省工程建设地方标准，由甘肃省住房城乡建设厅组织，甘肃职业技术学校负责编制。规程内容分为准则、术语、设备及材料、施工、检验、调试及运行与维护等。由具体编制单位负责解释说明。适用于甘肃省的地方性标准。 ... |
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成人达己：一线人力资源管理手记
『简体书』 作者：本书编写组著 出版：中国金融出版社 日期：2024-07-01 编者按： 这是一本由众多一线人力资源管理工作者共同编写的书。他们大多数毕业于名校管理学相关专业，负责不同模块，有丰富的人力资源管理经验。当您翻阅本书的时候，您 ... |
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（修订版）
『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-02-01 作为《企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材》中的法律参考书，《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第四版）》自2019年9月首次印刷后，近两年来一共加印3次，累计销售2.5万册，销售码洋超过140万元，是一本难得的常销畅销书。近年来，随着部分法律法规的修订，尤其是2020年5月28日，十三届全 ... |
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工伤预防知识
『简体书』 作者：天津市人力资源和社会保障局 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-05-01 为落实人力资源社会保障部等8部门印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025）》和天津市关于工伤预防宣传工作的相关要求，为了更好地开展天津市工伤预防宣传工作，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，由天津市人力资源社会保障局牵头开展技工院校工伤预防教育 ... |
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