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	“六步”工作法：预防化解劳动关系矛盾的闭环管理 『简体书』 作者：上海市总工会　　出版：工人出版社　　日期：2024-04-01 为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动中国工会十八大部署落地落实，促进工会工作品牌化和创新化建设，全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书，集中展示中国工会改革创新实践，提炼可复制可推广的工会改革创新工作。 上海市总工会总结提炼预防化解劳动关系矛盾的“六步”工作法，主要围绕排摸体检、会商研判、协商民主、 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	劳动关系源头治理研究 『简体书』 作者：孟泉　　出版：工人出版社　　日期：2020-07-01 本书作者通过对珠三角洲地区和环渤海地区部分省市的深入调查，在总结归纳这些地区的政府、工会推动建设劳动关系源头治理机制的先进经验的基础上，提出一套区域政府统辖引导、企业内部自主自治、社会力量协同共治的劳动关系治理体系，并通过形成和完善基于源头治理目标的劳动关系沟通与协调机制， 最终达到构建和谐劳动关系的目的。 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	劳动关系：寻求平衡（第4版） 『简体书』 作者：约翰，W.巴德 著　　出版：工人出版社　　日期：2020-08-01 劳动关系是一个寻求平衡的系统，它在雇佣关系中寻求效率、公平与话语权三大目标的平衡，寻求劳工方和管理方权利平衡。这些雇佣关系信念让各方更容易理解现存劳动关系的逻辑和影响因素，也为各方评估劳动关系和劳工政策的未来走向奠定了基础。 《劳动关系：寻求平衡（第4版）》构建了自己独特的理论框架，以帮助读者从不同的视角去理解人力 ...	詳情>>	售價：HK$ 142.6

	工业与劳动关系进步 『简体书』 作者：大卫·勒温，布鲁斯·E.考夫曼 编著　　出版：工人出版社　　日期：2020-07-01 《工业与劳动关系进步》，通过基于技能的薪酬制度、北美工会的理念与制度，双重与单边忠诚等不同主题，从多个维度解读了当代工业与劳动关系。本书以全新的视角研究当代重要的劳资关系问题及事件，其案例包括三菱汽车工厂工人态度的转变、英国四家企业电话工作人员的薪酬体系等，拓宽了劳动经济学、组织社会学和工业心理学等学科的视野，对当今工 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.2

	人力资源与劳动关系管理 『简体书』 作者：唐?k 杨振彬 主编 刘兰 朱云乐 副主编　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-04-01 作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼，带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系，重新检讨企业的用工模式，认真思考用工管理中的四个问题：工作场所雇佣关系管理到底有几种模式；人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系；如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性；人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.6

	“一带一路”国家劳动关系 『简体书』 作者：赵祖平　　出版：工人出版社　　日期：2020-07-01 本书对国际劳工组织和新加坡、俄罗斯、匈牙利、意大利、德国、法国、西班牙、葡萄牙、日本、韩国、澳大利亚等一带一路倡议涉及国家的劳动关系进行了综合研究，围绕各国劳动关系的基本框架，劳、资、政各方的作用和内部结构，相关的法律规定，集体谈判等方面展开论述，作者权威，内容扎实，是一部重要的国际劳动关系研究作品，可为政府的相关决策 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	企业劳动关系管理（第四版） 『简体书』 作者：吴晓巍 孙劲悦　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2020-08-01 随着社会主义市场经济的发展和完善，新的劳动关系管理实践和经验不断涌现出来。《企业劳动关系管理》自2009 年出版发行以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明实用。本书是人力资源管理专业的核心教材，也是管理类本科专业和研究生的主干教材。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新引入了劳动关系管理的新思想、新方法 ...	詳情>>	售價：HK$ 61.4

	企业劳动关系管理实务 『简体书』 作者：李晓非、尹洁林　　出版：知识产权出版社　　日期：2021-12-01 本书从企业劳动关系管理的实务出发，系统地梳理了企业在招聘录用、入职管理、劳动合同管理、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、离职管理、劳动争议处理等环节中面临的现实问题。针对具体问题，首先通过实际案例分析问题原因，然后结合法律理论与管理实务的经验，提出一些务实性的操作方案。 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.4

	劳动关系 『简体书』 作者：赵瑞红　　出版：科学出版社　　日期：2019-12-01 全书共分十二章。*章在界定劳动关系概念的基础上从静态和动态维度总体描述劳动关系的构成及其历史演进。第二章考察了劳动关系外部环境中重要的影响因素。第三章至第五章分别研究劳动关系静态构成的各方主体，即劳动者和工会、雇主及其雇主组织、政府。第六章至第十二章则按照劳动关系自建立到终止、从强制到非强制、从被动冲突解决到主动寻求合 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.7

	劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程 『简体书』 作者：初浩楠　　出版：复旦大学出版社　　日期：2023-09-01 本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生，尤其是国际商务专业硕士MIB以及工商管理专业硕士MBA。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者，以及在各类跨国公司工作的员工.教材是以劳动争议处理为主题，以人力资源各模块为章节，集中通过本模块发生的典型劳动争议判例为背景，解析劳动争议处 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	劳动关系与劳动法 『简体书』 作者：　　出版：四川大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	劳动关系管理 『简体书』 作者：　　出版：东南大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 64.4

	和谐劳动关系构建与员工职业发展 『简体书』 作者：　　出版：经济管理出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

	百花齐放 推陈出新：中国艺术研究院艺术大展作品集 『简体书』 作者：中国艺术研究院 编　　出版：文化艺术出版社　　日期：2022-07-01 本画册是配合“百花齐放，推陈出新”中国艺术研究院艺术大展，出版的艺术大展作品集。该作品集将囊括中国艺术研究院7 所艺术创作学术机构艺术家、非艺术创作学术机构兼职从事创作者、研究生院师生三个板块艺术家的参展作品以及艺术家简介等相关文字内容。作品集的出版将进一步扩大展览影响力，全面呈现中国艺术研究院创作队伍的整体面貌与创作 ...	詳情>>	售價：HK$ 782.0

	经典回眸-北京市建筑设计研究院有限公司篇 『简体书』 作者：北京市建筑设计研究院有限公司 著　　出版：中国建筑工业出版社　　日期：2023-08-01 北京市建筑设计研究院有限公司（BIAD）作为大型国有建筑设计咨询机构，始终活跃在工程建设领域的最前沿，致力于向社会提供高品质的设计服务。伴随着新中国的建设与发展，BIAD承担并完成了众多国内外重要的工程项目，呈现了不同时期的结构设计经典，其中，许多建筑都成为国家和城市的标志性建筑。 “21世纪经典工程结构设计解析丛书 ...	詳情>>	售價：HK$ 342.7

	劳动政策导论 『简体书』 作者：赵祖平　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2014-08-01 《劳动政策导论》定位为导论性质，侧重于介绍劳动政策的基本概念、基础理论和基本方法。 《劳动政策导论》系统分析了劳动政策所涵盖的领域、劳动政策的主要内容，有助于读者对劳动政策的全貌拥有整体认识；在立足于中国实际的同时，对其他国家的劳动政策进行分析，以帮助读者全面了解世界范围内劳动政策的概貌，把握劳动政策产生、演变及调整 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	劳动课程（上下） 『简体书』 作者：观澜　　出版：知识产权出版社　　日期：2025-04-01 本书是《劳动教育课程实施与评价》的迭代版，分为上下两册，本册基于《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》《义务教育劳动课程标准（2022 年版）》要求，更加注重解决课程“是什么”“如何上”“如何评”的问题。每所学校在推进劳动课程教学中，都有自己独特的思想，代表着中国特色和文化，是劳动的智慧；编写过程中的每一位教师也在“劳动 ...	詳情>>	售價：HK$ 132.0

	创意设计劳动 『简体书』 作者：宋眉，卢艺舟，李俊　　出版：浙江大学出版社　　日期：2025-07-01 本教材为浙江省普通本科高校“十四五”重点教材建设项目。 本教材落实立德树人根本任务，从“知、感、行”三个层次系统设定目标，以中华文明中的劳动思想、马克思主义劳动观与新质生产力发展、生态文明建设等有机融合，从人与自然、人与社会、人与文化等整生维度构建正确的设计劳动价值观。劳美深度融合，以审美体验及情感认同为内部逻辑，融入 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	劳动经济学（第二版） 『简体书』 作者：孔微巍　　出版：科学出版社　　日期：2025-06-01 《劳动经济学（第二版）》特色是写作手法上采用了四维度的“四篇”编写结构；内容编排上突出夯实理论基础、向现实问题倾斜的创作思路；纸质教材与数据云教材融为一体，“动态”与“静态”互补；遵循“以人为本”的主题思想，注重人文性。《劳动经济学（第二版）》共四篇，其中，基础篇介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给与需求的基础知 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	劳动科学导论 『简体书』 作者：盛亦男　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-08-01 本书内容包含人口学、人力资源管理、人才学三大篇章。人口学篇章内容包括人口学导论、人口生育、人口死亡与人口结构、人口迁移与流动、人口老龄化、劳动力就业、人口质量与人力资本，人力资源管理篇章包括招聘与甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、职业生涯规划，人才学篇章包括什么是人才和人才学、人才发展战略、人才制度与政策 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.8

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