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人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 人力
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积极应对老龄化国家战略下的人力资本投资型消费研究（上海社会科学院重要学术成果丛书·专著）
『简体书』 作者：乐菡 著 出版：上海人民出版社 日期：2023-08-01 本书以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为，人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于 ... |
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劳动人事争议案例
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2013-06-01 《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办 ... |
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战争的逻辑：以人力为视角
『简体书』 作者：叶志良 出版：吉林大学出版社 日期：2016-12-01 ... |
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人力招聘与培训全案
『简体书』 作者：胡华成 出版：清华大学出版社 日期：2019-05-01 人力资源管理涉及公司管理的方方面面。尤其是在当下，在移动互联网高速发展的今天，处理员工与公司之间的关系已不再像过去那么简单，只是颁布几条规章制度就能解决的。员工的管理工作关系到公司的生存和发展，是一门大学问，值得所有HR工作人员深入学习。 在人力资源管理的各项工作中，*重要的两个方面就是员工招聘和培 ... |
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新生代农民工人力资本投资：动力、路径与累积
『简体书』 作者：王李 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-11-01 新生代农民工已经成为我国产业工人的主力军，不再又工又农，而是彻底地离土离乡，在经济社会中发挥越来越大的作用，成为推动我国现代化建设的重要力量，为经济社会发展做出了巨大贡献。但我国新生代农民工无论是在初始的成长阶段，还是在就业后的发展累积阶段，他们的人力资本投资都亟待加强，且需要社会各界一起给力，着力 ... |
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人力成本管控：HR十大必备法律技能
『简体书』 作者：邓杰文 著 出版：法律出版社 日期：2020-11-01 本书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。 ... |
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人力资本、心理资本、社会资本的整合与匹配研究
『简体书』 作者：谢智红，陈维政 出版：经济科学出版社 日期：2020-12-01 本书从存量组合与效能整合两个方面，探究了个体人力资本、社会资本与心理资本的内在整合机制，分别得到了八种典型组合类型和由八条效能曲线形成的四个曲面。通过文献分析、内容分析与实证研究，开发了包含思维能力、人际能力和知识技能三维度。 ... |
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乡村旅游对龙脊平安壮族农民人力资本的影响
『简体书』 作者：吴忠军 出版：企业管理出版社 日期：2020-10-01 本书以旅游影响理论和人力资本理论为基础，将田野调查与文献研究相结合，采用实证为主、规范为辅的研究方法，从理论和实证两个范畴，以乡村旅游对少数民族人力资本的影响展开了研究。 全书共分 9 章。第 1 章为绪论；第 2 章分析了乡村旅游开发过程中壮族农民的生产生活现状；第 3 ～ 6 章是全文的主体部分 ... |
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教育人力资本对农民工劳动力市场效应的研究
『简体书』 作者：陈虹 出版：经济科学出版社 日期：2021-01-01 内生经济增长理论认为人力资本是推动经济发展的重要因素。我国的经济增长正由依靠劳动力数量拉动转向依靠劳动力质量驱动，人力资本发挥的作用越来越重要。教育作为人力资本的组成部分，成为实现经济高质量发展的基础。当前我国教育投入与预期回报不对等现象仍然较为凸显，一方面，教育支出负担沉重。农村贫困家庭难以承担高 ... |
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基于人力资本传导机制的区域经济差异研究
『简体书』 作者：赵桂婷 出版：经济科学出版社 日期：2021-01-01 基于中国区域经济差异持续扩大的现状，本书试图在梳理归纳相关理论的前提下，基于人力资本间接作用于经济增长的传导机制，利用中国经济转型期的经济数据阐释区域经济差异的人力资本成因，旨在提出缩小区域经济差异的人力资本对策。本书的研究对培育人力资本和缩小区域经济差异具有重要的理论价值和现实意义。 ... |
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企业隐性人力资本：知识转化与核心竞争力提升
『简体书』 作者：郭殿东 出版：经济管理出版社 日期：2021-03-01 本书基于知谀转化理论、人力资本理论、隐性人力资本理论、转化能力理论和以企业核心竞争力理论为基础的企业能力理论，从知识转化角度分析出发，对隐性人力资本概念做了定义及维度划分；井综合应用文献研究、调研访谈、多案例研究、专家评审、问卷调查以及包台因子分析与结构方程的统计技术等定性与定量研究方法，对知识转化 ... |
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海外中国研究·北京的人力车夫：1920年代的市民与政治
『简体书』 作者：[美]史谦德 著，周书垚、袁剑 译，周育民 校 出版：江苏人民出版社 日期：2021-10-01 1920年代，革命、战争和帝国主义侵略给中国带来了混乱。与这场巨变相关的许多重大事件都发生在城市中。被铁路、电报、共有的城市心态捆绑在一起的广州、上海、北京等城市，形成了一个竞技场，市民们对当时的一些大问题争论不休——寻求社会和谐与国内和平、保卫人民和国家主权、追寻一个独特的现代中国社会。人们卷入了 ... |
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我国人力资本与产业发展匹配关系研究
『简体书』 作者：杨超 出版：企业管理出版社 日期：2021-11-01 本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状，并以人力资本理论为基础对我国东、中、西部地区的人力资本存量与结构进行了测算，分析了各地区人力资本存量与结构对区域经济增长的影响。 全书共十一章：章，梳理经济学理论的发展历程及流派；第二章至第八章，分别阐述人力资本的相关概念和理论、我国人 ... |
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嵌入人力资本的劳动力市场非均衡分析
『简体书』 作者：王芳琴、黄启峰著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-05-01 劳动力资源优化配置和劳动力市场有效运行，能促进市场经济体制整体功能的有效发挥和社会主义和谐社会的建设。本书基于Barro、Robert J.等的非瓦尔拉斯均衡理论，将人力资本因素融入这一框架中，聚焦研究人力资本的固定价格和伸缩价格下的非瓦尔拉斯均衡模 型、工资指数化与就业政策、行为人自主定价的经济 ... |
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人力资本理论及其应用研究（中华当代学术著作辑要）
『简体书』 作者：张凤林 出版：商务印书馆 日期：2022-05-01 本书较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代新进展的整体 ... |
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我国人力资本空间分布与地区经济发展研究
『简体书』 作者：李亚玲 著 出版：人民出版社 日期：2022-02-01 本书借鉴人口空间分布的经典理论构建了人力资本空间分布理论，并结合空间经济学方法论，把它们应用到中国人力资本空间分布重心的移动规律以及人力资本空间集聚性的变动趋势的理论解释中，在中国经济下行压力加大、传统人口红利减少、潜在增长率下降预期与经济转型的基础上，将拓宽人力资本空间分布结构的研究视野与思路，探 ... |
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人力数据分析：运用数据思维，创造最佳绩效
『简体书』 作者：[美]Mike West[迈克·韦斯特] 出版：电子工业出版社 日期：2022-07-01 本书详细介绍了“人力数据分析”这一新领域，内容涵盖人力数据分析的基本内容、基本方法、基本框架、基本工具以及误区和陷阱等。书中展示了如何使用数据分析将人力资源决策与企业战略联系起来，如何开展人力数据分析，并通过大量公司的真实案例，展示了如何灵活运用人力数据分析应对各种情况。通过本书，你可以学会如何收集 ... |
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中部崛起：人力资本积聚与产业升级之路
『简体书』 作者：刘瀑 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-09-01 人力资本是创新的核心资源，加快人力资本积聚对于中部地区产业结构转型升级及经济增长方式转变有着重大的现实意义。本书在构建人力资本积聚和产业结构转型升级耦合机理的基础上，从中部地区人力资本和产业结构的特征出发，分别从人力资本存量、人力资本异质性和人力资本空间溢出等多个角度研究中部地区人力资本积聚与产业结 ... |
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中国原始创新型人力资本培养生态研究
『简体书』 作者：孟毅芳 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-11-01 原始创新型人力资本培养生态是一个极为复杂而综合的体系，近年来我国在鼓励原始创新方面有很多政策出台，这些政策可能对我国的原始创新型人力资本培养生态产生怎样的影响，将是未来研究的重点方向。在此发展背景下，本书在明确原始创新型人力资本培养生态概念、阐明个人创造力和组织创新力关系的基础上，构建了原始创新型人 ... |
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北京卫生健康人力发展报告（2016—2020）
『简体书』 作者：北京市卫生健康大数据与政策研究中心 出版：清华大学出版社 日期：2022-10-01 卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生服务水平的重要标志。卫生人力资源的数量、质量、结构及其分布，直接影响所在地区的卫生服务和居民的健康水平。准确把握卫生人力的发展现状及变化趋势，对于实现卫生人力资源的合理配置，发挥人力资源的**效能，推动卫生健康事业发展和提高人民健康水平具有重要意义。本书分析了201 ... |
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