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人力资源和社会保障教材办公室等组织 编写
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英语日常用语(第三版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-01-01 从1996年开始,劳动保障部在部分城市开展劳动预备制度的试点,并于1997年印发了《劳动预备制培训基本要求(试行)》,根据该要求以及2000年劳动保障部办公厅制定的《劳动预备制培训实施办法》,为配合部里的相关工作,我社从1997年至2001年,陆续推出了一套全国劳动预备制培训教材,包括公共课教材+专 ... |
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机械制图(第三版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-06-01 本书为全国高等职业学校机械类专业教材,主要内容包括:制图的基本知识与基本技能、物体的三视图、立体表面的交线、轴测图、组合体、机械图样的表达方法、标准件与常用件的规定画法、零件图、装配图、展开图与焊接图等。本书采用任务驱动编写模式,以能力培养为主线,以典型学习任务为载体,将知识和技能进行有机的整合,构 ... |
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保育员(中级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-01-01 本系列教材按照职业技能等级培训要求,遵循“考什么、编什么”的理念,依据本职业国家职业资格培训教程编写,为本职业技能鉴定考核服务。本套书包括《保育员(基础知识)》《保育员(初级)》《保育员(中级)》《保育员(高级)》,本书是其中的中级分册。本主要依据国家题库的题型和主要内容,将75%的题型编写其中,主 ... |
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市政工程质量检验
『简体书』 作者:本教材编审委员会组织编写 出版:中国建筑工业出版社 日期:2008-05-01 本书是根据教育*、建设部组织编制的“中等职业学校建设行业技能型紧缺人才市政施工专业培养方案”编写的。全书共分13个单元,以分项工程的质量检验为主线,讲述了市政工程道路工程、桥梁工程、市政排水管道工程的质量检验以及市政工程文件归档管理的主要内容,同时引入了实训实习内容,紧贴教学与工程实际,突出中等职业 ... |
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企业人力资源管理师(常用法律手册)(第四版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-09-01 《企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)》作为企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材(第三版)中的一本法律参考书,自2014年出版以来受到广大人力资源管理从业人员以及参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的广泛好评。 近几年,《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国就业促进法 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版:电子工业出版社 日期:2024-07-01 本书自首次出版以来,已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力 ... |
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社会保障学(新编21世纪劳动与社会保障系列教材;浙江省普通本科高校“十四五”重点立项建设教材)
『简体书』 作者:戴卫东 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-08-01 社会保障学(新编21世纪劳动与社会保障系列教材;浙江省普通本科高校“十四五”重点立项建设教材) ... |
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焊工——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-02-01 为满足各级培训、鉴定部门和广大劳动者的需要,人力资源和社会保障部教材办公室、中国劳动社会保障出版社在总结以往教材编写经验的基础上,联合辽宁省劳动经济学校,依据国家职业技能标准和企业对各类技能人才的需求,研发了针对院校实际的职业技能培训鉴定教材。教材编写贯穿以职业标准为依据,以企业需求为导向,以职业能 ... |
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计算机操作员(基础知识)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 著 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-09-01 依据《国家职业技能标准——计算机操作员》编写,主要内容涵盖了计算机操作员必备的基础知识。 ... |
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计算机操作员(中级)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-01-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准计算机操作员(2008 年版)》为依据, 紧紧围绕以企业需求为导向, 以职业能力为核心 的编写理念,力求突出职业技能培训特色, 满足职业技能培训与鉴定考核的需要。全书分为八个模块单元, 主要内容包括计算机安装连接、调试, 文件管理, ... |
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评茶员(四级)——1+X职业技术培训教材
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室等 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-04-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X评茶员(四级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握评茶员(四级)核心知识与技能有直 ... |
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渔家乐经营与服务
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写 出版:中国人事出版社 日期:2018-04-01 人力资源和社会保障部教材办公室在部职业培训教材工作委员会指导下,参与拟订职业培训教材建设规划和有关管理制度,参与组织制定(修订)教学计划和教学大纲,组织开展职业培训教材建设的基础理论研究等工作,并承办部职业培训教材工作委员会交办的有关工作。 ... |
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农家乐经营与服务
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写 出版:中国人事出版社 日期:2018-03-01 人力资源和社会保障部教材办公室在部职业培训教材工作委员会指导下,参与拟订职业培训教材建设规划和有关管理制度,参与组织制定(修订)教学计划和教学大纲,组织开展职业培训教材建设的基础理论研究等工作,并承办部职业培训教材工作委员会交办的有关工作。 ... |
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民俗风情园经营与服务
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写 出版:中国人事出版社 日期:2018-02-01 人力资源和社会保障部教材办公室在部职业培训教材工作委员会指导下,参与拟订职业培训教材建设规划和有关管理制度,参与组织制定(修订)教学计划和教学大纲,组织开展职业培训教材建设的基础理论研究等工作,并承办部职业培训教材工作委员会交办的有关工作。 ... |
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创业指导(第二版)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-09-01 1.主要内容:本书以创业为主线,内容涉及创业概述、创业者与创业团队、创业机会与风险、市场调研与市场营销、企业的开办与运营、创业计划书的撰写等十个话题,涵盖了个人创业所应具备的*起码的知识。 2.主要特点:本教材从职业教育的实际出发,避免空洞的理论说教,力求通俗易懂;教材栏目新颖多样,形式活泼,案例新 ... |
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电工(二级 一级)下册——职业技术·职业资格培训教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-07-01 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。本教材分上、中、下三册,主要内容包括:电子技术、电力电子技术、可编程控制器应用技术电气自动控制技术和综合应案例5篇共33章。下册内容为2篇共12章,第4篇电气自动控制技术部分包括电气自动控制技术基础,单闭环直流调速系统 ... |
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电工(二级 一级)中册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-07-01 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。本教材分上、中、下三册,主要内容包括:电子技术、电力电子技术、可编程控制器应用技术电气自动控制技术和综合应案例5篇共33章。中册内容为1篇共9章,第3篇可编程控制器应用技术部分包括可编程控制器概述、FX2N系列PLC的 ... |
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组织行为学(第二版)
『简体书』 作者:《组织行为学》编写组 出版:高等教育出版社 日期:2025-07-01 本书是马克思主义理论研究和建设工程重点教材修订版。本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。第一章和第二章为个体行为,从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队 ... |
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办公室管理
『简体书』 作者:魏红英、张秋菊 出版:同济大学出版社 日期:2025-01-01 本书采用项目化教学模式,将办公室管理精髓凝练为六大核心项目:环境管理、接待工作、日常事务、上级事务、文书工作及会务工作。采用项目化、任务驱动教学法,设计模拟情境、角色扮演及实战项目,为读者提供完整系统、全面实用的管理知识和技巧,构建既传统又现代、高效且规范的办公室管理知识与技能图谱体系。让学生在高度 ... |
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组织变革下的工作氛围与效果研究 企业组织与人力资源管理
『简体书』 作者:董甜甜 陈维政 出版:四川大学出版社 日期:2025-06-01 本书按照量表修订流程,应用内容分析技术,对中国企业组织变革量表和变革管理量表进行了修订,并对其构成维度进行了探讨。所修订的组织变革量表分为“管理改进”“市场导向”“裁员重组”三个维度。该组织变革量表内涵更为丰富,既涵盖了大规模、根本性的变革,也包括组织为持续适应做出的调整等渐进式、持续式变革。修订后 ... |
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